10/2/16

Πέμπτη 11 και 18/2/2016 ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου αποφάσισε τη συμμετοχή στις κινητοποιήσεις της ΠΟΕΔΗΝ:
1) ΠΕΜΠΤΗ 11/02/2016 ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ στο Παλατάκι μαζί με άλλα νοσοκομεία. Προσυγκέντρωση 12 μ.μ. στο Αίθριο
2) ΠΕΜΠΤΗ 18/02/2016 ΠΑΝΑΤΤΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 11 π.μ. – 3 μ.μ. και ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ έξω από το Υπουργείο Υγείας 12 το μεσημέρι. Θα ακολουθήσει πορεία στο Υπουργείο Οικονομικών για να θέσουμε τα ζητήματα του Μισθολογίου, της απόσυρσης του ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ που διαλύει την Κοινωνική Ασφάλιση και την ΕΝΤΑΞΗ ΜΑΣ ΣΤΑ ΒΑΕ.

ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΟΥ ΘΕΣΜΟΥ ΤΩΝ ΑΠΟΓΕΥΜΑΤΙΝΩΝ ΙΑΤΡΕΙΩΝ!

Το τελευταίο διάστημα έχει επανέλθει η συζήτηση στο νοσοκομείο για τα απογευματινά ιατρεία, με αντεγκλήσεις για το καθεστώς λειτουργίας τους, τις ανάγκες που καλύπτουν, τους συμμετέχοντες σε αυτά.
Για το λόγο αυτό έγινε συζήτηση στο Διοικητικό Συμβούλιο του σωματείου όπου με πλειοψηφία 8 υπέρ, 2 κατά (1 απών), αποφασίστηκαν τα εξής:
1)    Το σωματείο διαφωνεί με το θεσμό των απογευματινών ιατρείων, όπως είχε κάνει και στο παρελθόν, σύμφωνα και με τις αποφάσεις όλων των συνδικαλιστικών οργάνων του νοσοκομειακού κινήματος.
2)    Τα απογευματινά ιατρεία είναι μορφή ιδιωτικοποίησης του ΕΣΥ, θεσμοθετούν την ιδιωτική επίσκεψη και καθιερώνουν τη λογική ότι στο δημόσιο νοσοκομείο ο ασθενής μπορεί και πρέπει να πληρώνει (ένα τμήμα έστω) των υπηρεσιών που του παρέχονται. Ανοίγουν επικίνδυνους δρόμους για παραπέρα καθιέρωση της επιχειρηματικής λογικής στη δημόσια υγεία στο παρόν και το άμεσο μέλλον (ιδιωτικά απογευματινά χειρουργεία, πληρωμή μέρους των εξετάσεων, κλειστοί σφαιρικοί προϋπολογισμοί, κάλυψη από το δημόσιο μέρους μόνο της νοσηλείας και όχι της θεραπείας – όπως καθορίζεται και από τη ρύθμιση για την ΕΣΑΝ Α.Ε.).
3)    Επιπλέον τα απογευματινά ιατρεία, μέσω της ρήτρας για μεταφορά στο νοσοκομείο μέρους του ποσού που εισπράττεται από τους ασθενείς, αναπαράγει τη λογική απόσυρσης του κράτους από τις υποχρεώσεις του και κάλυψης των αναγκών των νοσοκομείων «εξ ιδίων εσόδων». Με αυτό τον τρόπο οι εφημερίες, οι υπερωρίες, οι βάρδιες περικόπτονται διαρκώς, τις εγγυάται το δημόσιο μόνο ως ένα βαθμό, μέσω ενός όλο και πιο περιορισμένου ποσού που διατίθεται. Το υπόλοιπο θα καλύπτεται, όπως λένε, από τα «απογευματινά». Η παγίδα είναι σαφής. Μας λένε: «αφού το κράτος χρεοκόπησε και δεν μπορεί να χρηματοδοτήσει το ΕΣΥ, αν θέλετε υπερωρία, εφημερία - σε λίγο και μισθό, σύνταξη, υλικά - πρέπει να τα πάρετε από τους ασθενείς. Και αντίστοιχα λένε στον κόσμο: «αν θέλετε αξιοπρεπείς και σύγχρονες υπηρεσίες υγείας, ασφάλιση, φάρμακα κλπ πρέπει να πληρώσετε».
Μας κάνουν συνένοχους στην αντιλαϊκή πολιτική και στην ιδιωτικοποίηση της υγείας.
4)    Αυτό όμως το σαθρό καθεστώς των απογευματινών ιατρείων, στο οποίο δυστυχώς κάποιοι συνάδελφοι αναγκάζονται να συμμετέχουν λόγω της οικονομικής ανέχειας (κατά τη γνώμη μας κακώς), κάποιοι λίγοι το εκμεταλλεύονται για να κερδίσουν ακόμα περισσότερα. Καταρχήν κάποιοι γιατροί συγκεκριμένων ειδικοτήτων, που έχουν μετατρέψει το νοσοκομείο σε βιομηχανία εκατοντάδων απογευματινών επισκέψεων (ακόμα και την παραμονή των Χριστουγέννων)! Έπειτα, διευθυντές υπηρεσιών, τομεάρχες και προϊστάμενοι (όχι όλοι αλλά αρκετοί), που βρήκαν τα απογευματινά ως ευκαιρία για να καρπωθούν ένα ακόμα, καθόλου ευτελές, επίδομα. Συμμετέχοντας δηλαδή με το μέγιστο των ωρών, κάθε μήνα, κάθε χρόνο και για όλα τα χρόνια στα απογευματινά ιατρεία χωρίς να εξηγούν ποια ακριβώς ανάγκη καλύπτουν (επαναλαμβάνουμε όχι όλοι, αλλά οι περισσότεροι).
5)    Για μια ακόμη φορά επιχειρείται διαχωρισμός των εργαζομένων, για μια ακόμη φορά οι «ανώτεροι» να τα θέλουν όλα και στους «κατώτερους» να αφήνουν λίγα ψίχουλα. Αυτοί οι «ανώτεροι» αποδέχονται τη λογική των κυβερνήσεων – και της σημερινής - που διαρκώς πιέζουν «να βγει η δουλειά» με κάθε κόστος (με ράντζα, με παράνομα προγράμματα, με εργασιακή εξόντωση, με δουλειά στο σπίτι, με χαλασμένους αναπνευστήρες). Γι αυτό φορτώνουν στα απογευματινά και την πρωινή δουλειά «που δεν βγαίνει»! Αντί δηλαδή να διεκδικούν προσλήψεις προσωπικού «για να βγει η δουλειά» και αποζημίωση από το δημόσιο των όποιων αναγκαίων υπερωριών, φορτώνουν τα αδιέξοδα της κυβερνητικής πολιτικής στους ασθενείς που πρέπει να πληρώσουν «για να βγει η δουλειά». Κάνοντας συνένοχο τον εργαζόμενο με το «τυράκι» της υπερωρίας των απογευματινών. Ρωτάμε: αφού είναι τόσο  large με τα απογευματινά ιατρεία, γιατί την ίδια στιγμή κάνουν τόση φασαρία για τις νόμιμες εφημερίες με δήθεν ερωτήματα για το «ποια ανάγκη καλύπτουν»; Γιατί τόση αντίδραση όλα αυτά τα χρόνια για την ισότιμη κατανομή σε όλο το προσωπικό των υπερωριών του κωδικού 511 με την κατηγορία ότι είναι «επίδομα», ενώ, σε ότι αφορά τα απογευματινά, όλοι οι υπεύθυνοι ως δια μαγείας συμφωνούν; Γιατί την ίδια στιγμή ποδοπατούν το προσωπικό με στέρηση ρεπό και αδειών, παράνομες διπλοβάρδιες, εξοντωτικά προγράμματα;
6)    Το σωματείο διεκδικεί:
  • ·        Κατάργηση των ιδιωτικών απογευματινών ιατρείων.
  • ·        Αποκλειστικά δημόσια δωρεάν υγεία χωρίς αστερίσκους.
  • ·   Πλήρη διαφάνεια από εδώ και στο εξής και έλεγχο της ανάγκης που εξυπηρετεί η συμμετοχή στα απογευματινά των τομεαρχών και των διευθυντών υπηρεσιών.
  • ·        Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.
  • ·    Αυξήσεις μισθών, κάλυψη όλων των απωλειών και μειώσεων από την εφαρμογή των μνημονίων.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Tο Διοικητικό Συμβούλιο του σωματείου ομόφωνα αποφάσισε τα εξής: 
1) Είναι γνωστό στους εργαζόμενους του ΑΤΤΙΚΟΥ το τεράστιο πρόβλημα με την έλλειψη προσωπικού σε όλες τις υπηρεσίες. Παρά τις επανειλημμένες διαμαρτυρίες του σωματείου και γενικά του νοσοκομειακού κινήματος, όλες οι κυβερνήσεις της τελευταίας 5ετίας, και η σημερινή κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, αρνούνται να προσλάβουν μόνιμο προσωπικό. Συμφωνούν και προωθούν τις οδηγίες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και των επιχειρηματικών ομίλων για προσλήψεις μόνο με καθεστώς φτηνής και ελαστικής εργασίας (5μηνα, εργολαβικοί, επικουρικοί, μπλοκάκια), που σε καμιά περίπτωση δεν καλύπτουν τις ανάγκες, σε μια χώρα 1.500.000 ανέργων και μαζικής μετανάστευσης της νεολαίας.
2) Σε αυτή τη διεκδίκηση θα έπρεπε να ήταν μαζί μας οι διοικήσεις, οι διευθυντές των υπηρεσιών, τα υπηρεσιακά συμβούλια. Δεν είναι όμως, παρότι στα λόγια λένε ότι μας υποστηρίζουν. Ας δούμε τι προέκυψε στην τελευταία συνεδρίαση του υπηρεσιακού συμβουλίου: Για μια ακόμη φορά (έχει γίνει κατ’ επανάληψη!) απέρριψε τις περισσότερες εσωτερικές μετατάξεις υπαλλήλων της νοσηλευτικής υπηρεσίας, ενώ είχαν τα τυπικά προσόντα και τις προϋποθέσεις. Απέρριψαν τη μετάταξη ακόμα και συναδέλφου με σοβαρό πρόβλημα υγείας και άλλου συναδέλφου με κενή οργανική θέση στο τμήμα φυσικοθεραπείας.
3) Η απόρριψη έγινε με βάση τον ισχυρισμό ότι «αν γίνουν οι μετατάξεις, ορισμένα τμήματα δεν θα μπορούν να λειτουργήσουν» δηλ. με την αποδοχή της κυβερνητικής λογικής που λέει: «Προσλήψεις δεν κάνουμε, λειτουργείστε τα τμήματα πάση θυσία, με εξόντωση του προσωπικού και με πάγωμα των μετατάξεων». Το υπηρεσιακό συμβούλιο λειτουργεί ως κυβερνητικό παράρτημα παντός καιρού.
Στην ίδια ρότα κινείται και η διευθύντρια νοσηλευτικής υπηρεσίας, που δεν δίνει θετική εισήγηση για τις μετακινήσεις. Και η διευθύντρια νοσηλευτικής υπηρεσίας λειτουργεί ως κυβερνητικό παράρτημα παντός καιρού;
4) Η θέση του σωματείου είναι: Όλοι οι συνάδελφοι που έχουν τα τυπικά προσόντα να μπορούν να μεταταχθούν. Όλες οι υπηρεσίες έχουν ανάγκη προσωπικού (και η διοικητική!). Όλα τα οργανικά κενά πρέπει να καλυφτούν με προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.
5) Καταδικάζουμε την οποιαδήποτε προνομιακή μεταχείριση από το υπηρεσιακό συμβούλιο και τους διευθυντές των υπηρεσιών που εισηγούνται. Θεωρούμε ότι η διευθύντρια νοσηλευτικής υπηρεσίας όφειλε βάσει τυπικών προσόντων, συνάφειας τίτλου πτυχίου και μεταπτυχιακού τίτλου να γνωμοδοτήσει θετικά σε όλους και όχι να κάνει μεμονωμένες θετικές εισηγήσεις, έτσι ώστε όλοι οι συνάδελφοι να αντιμετωπίζονται ισότιμα, χωρίς να νιώθουν ότι υπάρχει αδικία στο πρόσωπο τους και μάλιστα όταν έχουν ξανακάνει αίτηση για μετάταξη πολλές φορές χωρίς θετικό αποτέλεσμα. Ωστόσο την ευθύνη των αποφάσεων του υπηρεσιακού φέρουν ακέραια τα μέλη του που καταψήφισαν τις μετατάξεις. Η διάλυση του νοσοκομείου έρχεται άνωθεν και όχι από τους υπαλλήλους που θέλουν να εξελιχθούν.
6) Τέλος να σημειώσουμε, ότι επειδή στα υπηρεσιακά συμβούλια συμμετέχουν και εκλεγμένοι εκπρόσωποι των εργαζομένων, η τοποθέτηση ειδικά αυτών έχει κρίσιμο ρόλο. Σε εποχές καχυποψίας και επίθεσης στο εργατικό, συνδικαλιστικό κίνημα, σε εποχές που οι ξεπουλημένες, εργοδοτικές και κυβερνητικές «ηγεσίες» δίνουν και παίρνουν, όλοι πρέπει να είμαστε ιδιαίτερα προσεκτικοί. Ο συνδικαλισμός για μας είναι προσφορά και αγώνας για τα δίκαια αιτήματα και δεν θα ανεχτούμε οποιαδήποτε και από οποιονδήποτε παρασκηνιακά «μαγειρέματα».

8/2/16

ΤΑΚΤΙΚΟ ΔΣ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΤΡΙΤΗ 9/2/16, 2 μμ

ΤΡΙΤΗ 9 Φλεβάρη, 2  μ.μ. θα γίνει συνεδρίαση του ΔΣ του Σωματείου μας στο γραφείο μας. 

ΘΕΜΑΤΑ:
  1. Έγκριση νέων μελών
  2. Οργανισμός νοσοκομείου. Το ΔΣ του νοσοκομείου θα συνεδριάσει τη Δευτέρα γι αυτό το θέμα
  3. Αποτίμηση απεργίας
  4. Άλλα προβλήματα νοσοκομείου
  5. Πίτα και Χορός σωματείου
  6. Ενημέρωση για Κάρτες απεριορίστων διαδρομών ΟΑΣΑ.
ΟΙ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΕΙΣ ΤΟΥ ΔΣ του Σωματείου ΕΙΝΑΙ ΑΝΟΙΧΤΕΣ ΣΤΑ ΜΕΛΗ ΤΟΥ. 
Όσοι συνάδελφοι επιθυμούν, μπορούν να παραβρεθούν.

5/2/16

Επικαιροποίηση δήλωσης περιουσιακής κατάστασης υπαλλήλων

Το Δ.Σ του Σωματείου αποφάσισε ομόφωνα σε έκτακτη συνεδρίαση ότι οι συνάδελφοι/ισσες μπορούν να καταθέτουν στο Γραφείο Προσωπικού υπεύθυνη δήλωση, που θα γράφουν τα παρακάτω:
Δηλώνω ότι:
«Τα εισοδήματα μου δηλώνονται κάθε χρόνο στην φορολογική μου δήλωση μέσω ΤΑΧΙSNET στο Υπουργείο Οικονομικών και οποιαδήποτε μεταβολή των περιουσιακών μου στοιχείων εμφανίζεται στο έντυπο Ε9»