ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΓΙΑ ΤΟ ΑΤΤΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΩΣ ΚΕΝΤΡΟ ΑΝΑΦΟΡΑΣ ΚΡΟΥΣΜΑΤΩΝ ΚΟΡΩΝΟΪΟΥ

ΜΕ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΚΑΙ ΚΑΝΑΛΙΑ ΔΕΝ ΔΙΟΡΘΩΝΕΤΑΙ ΤΟ ΕΓΚΛΗΜΑ ΠΟΥ ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΑ ΕΧΟΥΝ ΚΑΝΕΙ ΟΛΕΣ ΟΙ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΙΣ ΣΤΟ ΑΤΤΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ

Ο κορωνοϊός 2019-nCoV ξεκίνησε από τις υπαίθριες αγορές του Wuhan και αφού πέρασε από τα κεντρικά δελτία ειδήσεων και τα τηλεοπτικά πρωινάδικα κατέληξε στα αμφιθέατρα του Αττικού νοσοκομείου.

Δε θα ασχοληθούμε σε αυτό το κείμενο με τα χαρακτηριστικά του ιού, με τη μεταδοτικότητα του και τη θνητότητα με την οποία σχετίζεται, στοιχεία άλλωστε που ακόμα βρίσκονται υπό επεξεργασία. Έχουμε εμπιστοσύνη στους εξειδικευμένους επιστήμονες που ασχολούνται με αυτά.

Αυτό με το οποίο θα ασχοληθούμε είναι το σχέδιο αντιμετώπισης της εξάπλωσης του ιού, στο οποίο το “Αττικό” έχει κεντρικό ρόλο.

ΓΙΑΤΙ ΚΑΛΕΣ ΕΙΝΑΙ ΟΙ ΑΣΚΗΣΕΙΣ ΠΡΟΣΟΜΟΙΩΣΗΣ ΜΕ ΤΑ ΜΜΕ ΚΑΙ ΤΙΣ ΜΑΓΙΚΕΣ ΕΙΚΟΝΕΣ ΠΟΥ ΔΕΙΧΝΟΥΝ αλλά δυστυχώς η πραγματική ζωή για τους εργαζόμενους, τους ασθενείς και τους υγειονομικούς είναι πολύ διαφορετική.

Εξηγούμαστε: Το σχέδιο αντιμετώπισης του ιού περιλαμβάνει τη μόνωση των ασθενών στη Μονάδα Ειδικών Λοιμώξεων, αφότου επιβεβαιωθεί το κρούσμα, έχοντας λάβει στο μεταξύ όλα τα απαραίτητα μέτρα προφύλαξης για τη μετάδοση του ιού. Κανείς δε διαφωνεί ότι στην προσπάθεια ελέγχου της μετάδοσης αυτή πρέπει να είναι η διαδικασία που θα ακολουθηθεί.

Το ερώτημα είναι το εξής: μπορούν αυτά τα μέτρα να εφαρμοστούν στο Αττικό νοσοκομείο (αλλά και σε οποιοδήποτε άλλο), με τις τεράστιες ελλείψεις προσωπικού, τις ελλείψεις υλικών και υποδομών, τις υπερεντατικοποιημένες συνθήκες εργασίας;

Μία υπόθεση εργασίας που απευθύνεται σε όλο το λαό και τους συναδέλφους:

Ξεκινώντας, ας υποθέσουμε ότι έρχεται στα επείγοντα σε ημέρα γενικής εφημερίας ένα ύποπτο κρούσμα για κορωνοϊό. Πρέπει για αρχή ένας από τους ειδικευόμενους παθολόγους, ένας νοσηλευτής, καθώς και ο επιμελητής παθολόγος των επειγόντων να “ντυθούν” για να εξετάσουν τον ασθενή σε ειδικά διαμορφωμένο χώρο, ο οποίος δεν υπάρχει αυτή τη στιγμή.

Την ίδια ώρα στα επείγοντα του παθολογικού (μόνο) έχουμε πάνω από 300 προσελεύσεις ανά εφημερία, με τρεις έως τέσσερις ειδικευόμενους παθολογίας, έναν ειδικευμένο και τρεις με τέσσερις νοσηλευτές. Άρα, αν θέλουμε να πάρουμε σωστά μέτρα προφύλαξης και να γίνει σωστή εκτίμηση και εξέταση του ασθενούς, τα επείγοντα του παθολογικού θα μπλοκαριστούν από την έλλειψη του προσωπικού τουλάχιστον για μισή έως μία ώρα.

Στη συνέχεια το δείγμα θα σταλεί στο Παστέρ και θα περιμένουμε την απάντηση. Ο ασθενής άρα θα παραμείνει στο χώρο των επειγόντων, επιπλέον, τουλάχιστον 2 με 3 ώρες. Επομένως ένας νοσηλευτής θα είναι επιφορτισμένος με το να μπαινοβγαίνει για να ελέγχει την κατάσταση του ασθενούς ή θα είναι μόνιμα μαζί του.

Άρα με βάση αυτούς τους πρόχειρους υπολογισμούς αρκεί ένας ασθενής ώστε να μπλοκαριστούν για αρκετή ώρα τα επείγοντα του “κέντρου αναφοράς” Αττικού.

Σε ημέρα που δεν έχει γενική εφημερία το νοσοκομείο η κατάσταση θα είναι ακόμα πιο δύσκολη (αναφέρεται ότι θα πηγαίνουν οι ασθενείς σε εφημερεύον νοσοκομείο αλλά έχει ήδη αναδειχτεί στα ΜΜΕ ότι το Αττικό είναι κέντρο αναφοράς και υπάρχει ισχυρή πιθανότητα να έρχονται εδώ οι παθόντες).

Πως θα το διαχειριστούμε τότε; Ο νοσηλευτής των επειγόντων, για όσες βάρδιες είναι, θα καλεί τους εφημερεύοντες παθολόγους που θα κατεβαίνουν στα επείγοντα αφήνοντας κλινικές με 100 και πλέον νοσηλευόμενους (αρκετοί σε ράντζα) για να κάνουν αυτή τη διαδικασία; Αν σε ημέρα γενικής εφημερίας μπλοκάρονται τα επείγοντα τότε εκτός ημέρας γενικής εφημερίας θα μπλοκάρεται όλος ο παθολογικός τομέας του νοσοκομείου.

Έστω ότι διαπιστώνεται κάποιο ή κάποια θετικά κρούσματα που νοσούν σοβαρά (κυρίως με την εκδήλωση πνευμονίας ή / και αναπνευστικής ανεπάρκειας) και απαιτείται η εισαγωγή τους σε ΜΕΘ. Η μονάδα του νοσοκομείου μας έχει 8 κλίνες κλειστές (λόγω έλλειψης προσωπικού και ιατροτεχνολογικού εξοπλισμού) και δεν καλύπτει τις “τακτικές” ανάγκες του νοσοκομείου με αποτέλεσμα να παραμένουν αρκετοί ασθενείς διασωληνωμένοι στους ορόφους.

Σε ποια ΜΕΘ θα νοσηλευτούν;

Δε μας νοιάζει η βιτρίνα. Μας νοιάζει η σωστά παρεχόμενη δημόσια και δωρεάν υγεία. Αυτή που αξίζει να έχει ο λαός μας.

Αυτή τη στιγμή ΔΕΝ υπάρχει σχέδιο για τον κορωνοϊό στο Αττικό, που να είναι εφαρμόσιμο σε πιθανή μαζική έξαρση της νόσου.

Κάθε σοβαρό σχέδιο περιλαμβάνει το προσωπικό που μπορεί να το εφαρμόσει, τα αντίστοιχα μέτρα προστασίας και τις κατάλληλες υλικοτεχνικές υποδομές.

Κάθε σοβαρό σχέδιο για την αντιμετώπιση μιας κρίσης της δημόσιας υγείας περνάει μέσα από προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, δημιουργίας υποδομών και εξοπλισμού του νοσοκομείου με τα απαραίτητα υλικά, αλλιώς είναι μονό επικοινωνιακή πολιτική και εκμετάλλευση των εργαζομένων εις βάρος της υγείας των ασθενών.

Αυτή τη στιγμή, το Αττικό θα υποδεχθεί τέτοια περιστατικά στην πλάτη των εργαζομένων, των νοσηλευτών, των ειδικευόμενων και των επιμελητών, ενώ κάποιοι θα κάνουν δημόσιες σχέσεις καμαρώνοντας για το κέντρο αναφοράς για τον κορωνοϊό.

Το σωματείο μας θα συνεχίσει να παλεύει για να έχει ο λαός μας υψηλού επιπέδου αποκλειστικά δημόσια δωρεάν υγεία!

Το Διοικητικό Συμβούλιο

ΚΟΒΟΥΜΕ ΠΙΤΑ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 5 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ ΣΤΟ ΑΜΦΙΘΕΑΤΡΟ

ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 10/1/20 11-3, ΔΩΡΟΕΠΙΤΑΓΕΣ, συνάντηση με νέο Διοικητή

1) Αύριο Παρασκευή 10/1/2019 η ΑΔΕΔΥ προκήρυξε στάση εργασίας 11 πμ - 3 μμ για όλες τις ομοσπονδίες που έχουν συμβασιούχους εργαζόμενους με κοινωφελή προγράμματα ΟΑΕΔ (συμπεριλαμβάνονται και οι υγειονομικοί). & 24ωρη απεργιακή κινητοποίηση για τους εργαζόμενους του Ειδικού Προγράμματος Απασχόλησης του ΟΑΕΔ για 5500 πτυχιούχους ηλικίας 22 – 29 ετών

Αιτήματα: Μόνιμη και σταθερή δουλειά. Καμιά απόλυση συμβασιούχου. Όχι στις ελαστικές σχέσεις εργασίας.

Απεργιακή συγκέντρωση 12 στα Προπύλαια. (δεσμός προς ΑΔΕΔΥ)

2) Αύριο Παρασκευή θα γίνει συνάντηση εφ' όλης της ύλης του σωματείου με το νέο διοικητή. Θα ενημερώσουμε άμεσα για τα αποτελέσματα της συνάντησης

3) Οι τελευταίες δωροεπιταγές θα δοθούν σήμερα Πέμπτη 1-3 μμ και τη Δευτέρα 13/1 την ίδια ώρα.

ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 11/12/19 - ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΣΤΗΝ ΗΜΕΡΙΔΑ ΤΟΥ ΠΙΣ

ΤΕΤΑΡΤΗ 11/12/19: ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 9:00 π.μ.- 1:00 μ.μ.

ΔΥΝΑΜΙΚΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΕΝΑΝΤΙΑ στην Ημερίδα

του Πανελλήνιου Ιατρικού Συλλόγου για ΣΔΙΤ στα νοσοκομεία

ΟΛΟΙ στις 10:00 την Αίγλη του Ζαππείου

Η ηγεσία του ΠΙΣ πρωτοστατεί στην προώθηση των κυβερνητικών σχεδιασμών για την πλήρη υποταγή της δημόσιας υγείας στην άγρια κερδοσκοπία. Σε αυτή την κατεύθυνση ετοιμάζει φιέστα στις 11/12 στην Αίγλη Ζαππείου για τις ΣΔΙΤ (Συμπράξεις Δημόσιου - Ιδιωτικού Τομέα) στο χώρο της υγείας .

Στην ημερίδα, από την οποία θα παρελάσουν υπουργοί, περιφερειάρχες, businessmen, τραπεζίτες, διευθύνοντες σύμβουλοι επιχειρήσεων, το «αγλάισμα» των πανεπιστημιακών καθηγητών και των διευθυντών του ΕΣΥ, θα επιχειρήσει για λογαριασμό της κυβέρνησης και των μεγάλων επιχειρηματικών συμφερόντων να ντύσει με επιστημονικό μανδύα τις αντιδραστικές αλλαγές, να εξωραΐσει τις ΣΔΙΤ και να μας πείσει για τα οφέλη και την αναγκαιότητά τους.

Νομίζουν ότι είμαστε ιθαγενείς που θα μας ξεγελάσουν με χάντρες και καθρεφτάκια, για να κερδοσκοπούν σε βάρος των εργασιακών και επιστημονικών δικαιωμάτων μας και των ασθενών οι επιχειρηματίες, που ακονίζουν τα μαχαίρια τους διαγκωνιζόμενοι για τα κομμάτια της νέας επιχειρηματικής πίτας.

Κερδισμένη θα βγει μία μερίδα επιχειρηματιών εντός και εκτός των νοσοκομείων, που θα ωφεληθούν από τα νομιμοποιημένα φακελάκια και την επέκταση της μπίζνας με ιδιωτικές ασφαλιστικές, ιατρικούς τουρισμούς και τη σύνδεση των νοσοκομείων με ιδιώτες.

Οι μεγάλοι χαμένοι θα είναι οι ασθενείς, που θα αναγκάζονται να δίνουν νόμιμα ή νομιμοποιημένα φακελάκια άλλοτε στις κερδοσκοπικές άλλοτε στις μη κερδοσκοπικές (δημόσια νοσοκομεία - ΝΠΙΔ) επιχειρήσεις υγείας, να ακριβοπληρώνουν, αν και εφόσον έχουν, για υπηρεσίες που δικαιούνται και που θα μπορούσαν να απολαμβάνουν δωρεάν και σε υψηλότατο επίπεδο από ένα αποκλειστικά δημόσιο κρατικό σύστημα υγείας.

Οι μεγάλοι χαμένοι θα είναι οι εργαζόμενοι στο δημόσιο σύστημα υγείας. Απόδειξη οι προτάσεις του Ινστιτούτου του ΠΙΣ: “…Σε αυστηρώς πλήρες ωράριο («Strict full time») υποχρεούται και δικαιούται (!!!) να είναι μόνο το διευθυντικό στρώμα - το οποίο δεν αποτελεί παραπάνω από 25% του συνολικού πληθυσμού των γιατρών - και αφορά σε εκείνους που προορίζονται για Κλινικοί Καθηγητές ή Ακαδημαϊκοί Καθηγητές”.

Να ποιο είναι το μέλλον που μας ετοιμάζουν.

Είναι βαθιά γελασμένοι οι κ.κ. του ΠΙΣ και η κυβέρνηση, αν νομίζουν ότι θα τους περάσει. Όσες φιέστες και αν στήσει ο Πρόεδρος του ΠΙΣ κ. Εξαδάκτυλος δεν πρόκειται να μας πείσει. Οι προτάσεις της ηγεσίας του ΠΙΣ είναι αντίθετες με τα συμφέροντα της συντριπτικής πλειοψηφίας των υγειονομικών και των ασθενών. Θα μας βρουν απέναντί τους.

Καλούμε τους συναδέλφους να συμμετέχουν μαζικά στην παναττική στάση εργασίας την Τετάρτη 11/12/19, 9:00 π.μ. - 1:00 μ.μ. και στην κινητοποίηση στις 10:00 π.μ. στην Αίγλη Ζαππείου.

Δυναμώνουμε τους αγώνες μας για μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, για ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς μας, για ανθρώπινα ωράρια, για το δικαίωμα του λαού σε υψηλού επιπέδου σύγχρονες, απολύτως δωρεάν υπηρεσίες υγείας.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ για ΓΣ 21-11-19 και ΕΚΔΡΟΜΗ 30-11-19

ΠΕΜΠΤΗ 21 ΝΟΕΜΒΡΗ 2019, 12 ΣΤΟ ΑΜΦΙΘΕΑΤΡΟ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ

Για να συζητήσουμε όλα τα βασικά μας θέματα:

·     Εργασιακά (Μισθοί, Βαρέα και Ανθυγιεινή Εργασία, Συμβασιούχοι)

·     Γιατρός Εργασίας και Ιατρική κάλυψη προσωπικού

·     Πόθεν Έσχες και καθεστώς Επιτροπών - Τι κάνουμε

·     Αιτήματα απέναντι στην Κυβέρνηση και τη νέα Διοίκηση

Επειδή για την εκδρομή στην Ορεινή Κορινθία υπάρχει μεγάλο ενδιαφέρον χρειάζεται να μαζευτούν οι δηλώσεις ως την Παρασκευή 22/11/19. Το γραφείο του Σωματείου θα είναι ανοιχτό Τετάρτη, Πέμπτη (μετά τη Συνέλευση) και Παρασκευή 14.30 - 15.30 για τις δηλώσεις συμμετοχών (θα τηρηθεί σειρά προτεραιότητας!).

ΟΣΜΗ ΣΚΑΝΔΑΛΟΥ ΜΕ ΤΙΣ ΕΡΓΟΛΑΒΙΕΣ

ΝΑ ΦΥΓΟΥΝ ΟΙ ΕΡΓΟΛΑΒΟΙ ΑΠΟ ΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ!

ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ!

Για ποιο λόγο παραμένει ακόμα η εργολαβία καθαριότητας στο ΑΤΤΙΚΟ νοσοκομείο;

Γιατί δεν εφαρμόζεται ο νόμος και οι δικαστικές αποφάσεις;

Ποια συμφέροντα στηρίζουν ακόμα τους εργολάβους;

Το ζήτημα “έχει σαπίσει” πλέον πολύ. Παίρνει οσμή σκανδάλου!!!

Ενώ:

• το Ελληνικό δημόσιο έχει δικαιωθεί από το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο, σε ό,τι αφορά τη δυνατότητά του να διώξει τις εργολαβίες από το ΕΣΥ
• το Νοσοκομείο έχει κερδίσει το δικαστήριο ενάντια στα ασφαλιστικά μέτρα της εταιρείας από τον περασμένο Μάιο
• έχουν ολοκληρωθεί όλες οι τυπικές διαδικασίες μέσω ΑΣΕΠ για την πρόσληψη των εργαζομένων καθαριότητας απ’ ευθείας από το Νοσοκομείο
• δεν υπάρχει καμία σύμβαση μεταξύ του Νοσοκομείου και του εργολάβου - (η παραμονή του στο νοσοκομείο είναι έκνομη, καθώς ανανεώνεται κάθε μήνα ως λύση ανάγκης)
• με το ν. 4613, άρθρο 25 παρ.1, ΦΕΚ 78Α η σύμβαση των εργαζομένων στην καθαριότητα με το νοσοκομείο μπορεί να προχωρήσει κανονικά
• έχουν ολοκληρωθεί, κατατεθεί και ξανακατατεθεί όλες οι οικονομοτεχνικές μελέτες

…… η εταιρεία παραμένει κανονικά στο νοσοκομείο!!!

Τη σκυτάλη της κωλυσιεργίας παίρνει τώρα η νέα διοίκηση της 2^ης ΥΠΕ. Ανακάλυψε τώρα ότι «χρειάζεται νέα οικονομοτεχνική μελέτη», ότι «τα στοιχεία δεν είναι επαρκή», ότι «η εργολαβία μπορεί να είναι και πιο συμφέρουσα για το δημόσιο» κλπ. Προφανώς ακολουθώντας την κυβερνητική γραμμή (στην ουσία έμμεση πριμοδότηση των εργολάβων), που αποτυπώνεται στην απίστευτα κυνική εγκύκλιο του νέου υφυπουργού Υγείας κ. Κοντοζαμάνη προς τα νοσοκομεία, τα οποία ερωτά: «διαλέξτε τι είναι πιο φτηνό: οι εργολάβοι ή οι προσλήψεις των εργαζομένων στο δημόσιο;». Πάλι αυτό το ελεεινό «δημοσιονομικό όφελος», που την εργασία την θεωρεί προμήθεια και τους εργαζόμενους πράγματα. Οι εργολάβοι της μαύρης εργασίας, φυσικά και κάποια στιγμή θα είναι πιο φτηνοί, αφού δίνουν μισθούς πείνας στους εργαζόμενους και  παρουσιάζουν ψεύτικα κέρδη (300 € το χρόνο)!!! Ας πάρουν τότε και δούλους για να δουλεύουν τζάμπα.

Όλα αυτά αντικειμενικά βοηθούν στο να κερδίσουν πάλι χρόνο οι εργολάβοι, ώστε να δημιουργηθούν τετελεσμένα παραμονής τους, ευελπιστώντας σε πιθανή νέα νομοθετική ρύθμιση για ΣΔΙΤ και επέκταση του καθεστώτος των εργολαβιών στο ΕΣΥ από την κυβέρνηση της ΝΔ.

Τώρα τελευταία ανακαλύψανε και κάτι άλλο! Τους έπιασε ο πόνος για το τι θα απογίνουν οι εργαζόμενοι, που δεν θα περιλαμβάνονται στις ΣΟΧ (συμβάσεις ορισμένου χρόνου) διότι δεν πληρούν τα κριτήρια μοριοδότησης με το νόμο Πολάκη. Αυτό το ερώτημα να το θέσουν στους υπουργούς (πρώην και νυν), όχι σε μας. Εμείς καταγγείλαμε τότε αυτό το νόμο και τα κριτήρια μοριοδότησης, διότι με μαθηματική ακρίβεια θα οδηγούσε στη μη πρόσληψη αρκετών από τους σημερινούς συναδέλφους μας στις εργολαβίες (μοριοδότηση χωρίς αποκλεισμούς εργαζομένων, δηλαδή απολύσεις, δεν υπάρχει - όπως δεν τετραγωνίζεται και ο κύκλος).

Η αλήθεια είναι ότι όλοι αυτοί ανησυχούν για την “απόλυση” των εργολάβων, όχι για τους εργαζόμενούς τους. Αλλά να φτάνουν σε τέτοιο σημείο, να μην σέβονται τους θεσμούς (πχ ΑΣΕΠ) και τους νόμους, που οι ίδιοι έχουν φτιάξει, είναι πρωτόγνωρο δείγμα σήψης και παράδοσης στα ιδιωτικά συμφέροντα.

Δεν θα αφήσουμε να παραδοθεί η δημόσια υγεία στους επιχειρηματίες.

Θα κλιμακώσουμε άμεσα τις κινητοποιήσεις για:

-Να φύγει άμεσα η εργολαβία καθαριότητας από το ΑΤΤΙΚΟ

-Η κυβέρνηση να εγγυηθεί χωρίς προσχήματα τη δουλειά όλων των ήδη εργαζομένων στην εργολαβία, ώστε όλοι οι εργολαβικοί εργαζόμενοι να υπογράψουν σύμβαση μόνιμης και σταθερής εργασίας με το ΕΣΥ. Έτσι κι αλλιώς οι ελλείψεις προσωπικού είναι τεράστιες και οι ανάγκες πολλές.

- Ο εκβιασμός "ή μένει ο εργολάβος ή απολύονται αρκετοί από τους εργαζόμενους του" δεν περνάει σε μας. Είναι ο ίδιος εκβιασμός που κάνουν όλοι οι εργοδότες: "ή δουλεύετε με άθλιους μισθούς και εργασιακές συνθήκες γαλέρας ή απολύεστε".

Δημόσια δωρεάν υγεία ΚΑΙ μόνιμη-σταθερή δουλειά για όλους.

Το Διοικητικό Συμβούλιο

ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΑ ΧΕΙΡΟΥΡΓΕΙΑ ΠΕΜΠΤΗ 10/10/19 7-11