ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΣΤΟ ΑΤΤΙΚΟ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΥΓΕΙΑ - ΑΠΕΡΓΙΑ 2 & 3 ΔΕΚΕΜΒΡΗ 2015

Δεν θέλουμε να ξαναπούμε τα ίδια, ούτε να κλαφτούμε. Διεκδικούμε τα δικαιώματά μας, αγωνιζόμαστε για το δημόσιο σύστημα υγείας.

Ενημερώνουμε όλους τους εργαζόμενους του ΑΤΤΙΚΟΥ και τους εργαζόμενους της περιοχής για τα αίσχη που συμβαίνουν στο νοσοκομείο “ναυαρχίδα” της Δυτικής Αθήνας, με διαχρονική ευθύνη των κυβερνήσεων των προηγούμενων χρόνων αλλά και της σημερινής κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, που πιστοί στις πολιτικές της ΕΕ και του ΔΝΤ διαλύουν το νοσοκομείο για την εξυπηρέτηση του χρέους και των επιχειρηματικών κερδών. Δεν φταίνε όμως μόνο αυτοί. Σοβαρό μερίδιο ευθύνης έχουν και οι «λοχαγοί» τους στις διοικήσεις των νοσκομείων και τις διευθύνσεις των υπηρεσιών, που αναπαράγουν την κυρίαρχη πολιτική και φορτώνουν τα αδιέξοδά της στους εργαζόμενους (γιατρούς και μη).

Συγκεκριμένα:

1. Ο προϋπολογισμός του 2015 για το ΑΤΤΙΚΟ έχει υποδιπλασιαστεί (61.877.567 από 108.977.013 το 2012), ενώ οι ασθενείς έχουν υπερδιπλασιαστεί, σε τακτικά ιατρεία, επείγοντα, νοσηλεία. Πως λοιπόν λειτουργεί το νοσοκομείο; Μα φυσικά με την εξόντωση του προσωπικού (στέρηση αδειών, ρεπό, συνεχείς μετακινήσεις από τμήμα σε τμήμα), τη μισθολογική εξαθλίωση, την περικοπή εφημεριών και υπερωριών, τις απλήρωτες βάρδιες, το πάγωμα ακόμα και νόμιμων αποφάσεων μετατάξεων από τα θεσμοθετημένα όργανα της πολιτείας (πχ υπηρεσιακά συμβούλια). Και όχι μόνο. Προσθέστε τον εκτός λειτουργίας μαγνητικό τομογράφο, την ακτινοσκόπηση, τα κλειστά κρεβάτια ΜΕΘ (11), τη λειτουργία της Μονάδας Νεογνών με 2 μόνο Νεογνολόγους και 8 νοσηλεύτριες, τις μισές χειρουργικές αίθουσες να είναι κλειστές, τις ελλείψεις υλικών, τη δυσλειτουργία των εργαστηρίων.
2. Η έλλειψη προσωπικού γίνεται πλέον τραγική: Πάνω από 350 κενές οργανικές θέσεις (στην πράξη πάνω από 500 με τις άδειες κύησης, τα προβλήματα υγείας κλπ). Επιπλέον το 2015 φύγανε 61 υπάλληλοι με σύνταξη και ήρθαν 28 (και αυτοί με “κινητικότητα” από τα κλεισμένα νοσοκομεία). Οι βάρδιες δεν βγαίνουν, όλα τα τμήματα έχουν γίνει επικίνδυνα για τις συνθήκες νοσηλείας. Τα ωράρια εργασίας παραβιάζονται και δεν λείπουν περιπτώσεις εργασιακού κανιβαλισμού (πχ το ίδιο άτομο να κάνει 10 νυχτερινές βάρδιες σε 1 μήνα). Οι νοσηλείες για τμήματα των 32 κλινών, στις οποίες προστίθενται και ράντζα, πραγματοποιούνται ακόμη και στην πρωινή βάρδια από 2 νοσηλευτές και σπουδαστές, ενώ δεν είναι σπάνιο στην απογευματινή και τη νυχτερινή βάρδια να υπάρχει 1 μόνο νοσηλευτής με 1 εκπαιδευόμενο. Η κυβέρνηση και το υπουργείο υγείας συνεχίζει την επίθεση στα δικαιώματά μας, η ΔΥΠΕ ειρωνεύεται (“αφού δεν έχουν ψωμί ας φάνε παντεσπάνι”). Όχι μόνο δεν προσλαμβάνουν προσωπικό αλλά αρνούνται να βοηθήσουν την εφημερία του ΑΤΤΙΚΟΥ. Το Λοιμωδών συνεχίζουν να το κρατάνε κλειστό. Αυτή είναι η κατάντια τους!
3. Τις ελλείψεις προσωπικού προσπαθούν να τις αντιμετωπίσουν με “δούλους”, επικουρικούς, 5μηνίτες, εργολαβικούς. Τώρα έχουμε και ένα “καινούριο φρούτο” εργολαβίας, τους πανεπιστημιακούς υπότροφους, που θέλουν να τους βάλουν να εφημερεύουν και να χειρουργούν στα νοσοκομεία ως δούρειο ίππο για την εκμηδένιση των προσλήψεων, την κατάργηση της πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης, τη νομιμοποίηση του ιδιωτικού ιατρείου στο ΕΣΥ. Στο ΑΤΤΙΚΟ απασχολούνται περισσότεροι από 200 εργαζόμενοι με τέτοιες συμβάσεις εργασίας.
4. Οι συνέπειες

-Ράντζα: έχουν γίνει μόνιμες κλίνες, δεν φεύγουν ποτέ από τις Παθολογικές (αφού όσα αδειάσουν την προηγούμενη ημέρα της Γενικής Εφημερίας θα ξαναγεμίσουν την επόμενη ημέρα), ενώ σιγά-σιγά γίνονται μόνιμο καθεστώς και στις Χειρουργικές Κλινικές. Αυτό βέβαια οδηγεί σε έξαρση των λοιμώξεων από πολυανθεκτικά μικρόβια, όπως πχ τον Αύγουστο του 2014 όπου οι μισοί νοσηλευόμενοι στη Χειρουργική Κλινική ήταν φορείς πολυανθεκτικού μικροβίου.

-Κλειστές κλίνες ΜΕΘ: διασωληνωμένοι στα τμήματα, μεταφορές σε ιδιωτικές κλινικές (εκεί πληρώνει ο ΕΟΠΥΥ!), δικαιολογημένη αγανάκτηση από ασθενείς και συγγενείς.

-Παράταση νοσηλείας, μεγάλες λίστες αναμονής για χειρουργεία (από τρείς μήνες έως ένα χρόνο). Αλλά και οι ασθενείς που εισάγονται για τακτικό χειρουργείο παραμένουν συχνά επί μακρόν νοσηλευόμενοι μέχρι το χειρουργείο (έως και 10 ημέρες).

-Έλλειψη στοιχειωδών υλικών και φαρμάκων. Τα τμήματα ξεμένουν από γάζες, λευκοπλάστ, καπάκια καθετήρων, σάκους στομιών, γάντια, αντιελκωτικά φάρμακα, βασικά αντιβιοτικά, το χειρουργείο από βασικά ράμματα, πλέγματα (ακόμη και πολυπροπυλενίου κόστους 50-100 ευρώ), εργαλεία λαπαροσκοπικής χειρουργικής, συρραπτικά, αιμοστατικά κλπ! Για αρκετούς μήνες το 2014 δεν μπορούσαν να πραγματοποιηθούν λαπαροσκοπικές επεμβάσεις, δεν υπήρχαν συρραπτικά και κανενός είδους πλέγμα για κήλη! Το χάλι με τα συρραπτικά και τα πλέγματα συνεχίζεται και το 2015. Το μοναδικό νοσοκομείο της Αττικής όπου όλα τα τμήματά του είναι Πανεπιστημιακά βρίσκεται στην αξιοθρήνητη κατάσταση να είναι ουραγός στη λαπαροσκοπική χειρουργική λόγω έλλειψης εργαλείων.

-Εκπαίδευση φοιτητών και νέων γιατρών. Ας μη μιλήσουμε καλύτερα ...

5. Την ήδη αρρωστημένη κατάσταση επιδεινώνει η “εσωτερική” λειτουργία του ΑΤΤΙΚΟΥ.

-Συνεχής καταστρατήγηση του χωροταξικού κανονισμού του νοσοκομείου. Κατάληψη χώρων κλινικού έργου και κρίσιμων τομέων του νοσοκομείου για να κάνουν τα γραφεία, τα “ερευνητικά” εργαστήρια και τα εξεταστήριά τους οι γνωστοί “ηγεμόνες” του Πανεπιστήμιου και του ΕΣΥ, στερώντας το νοσοκομείο από ζωτικούς χώρους, όπως τα εργαστήρια, τις νοσηλευτικές πτέρυγες και το ΤΕΠ, αφήνοντας ακόμα και εφημερεύοντες γιατρούς χωρίς δωμάτιο ξεκούρασης.

-Περικοπή εφημεριών από τη διευθύντρια Ιατρικής Υπηρεσίας ακόμα και από ειδικευόμενους και παρά τις αντίθετες εισηγήσεις των διευθυντών για ασφαλή προγράμματα εφημεριών, με την απίστευτη λογική ότι “αν δεν κόψω από κάποιους, δεν θα πληρωθεί κανένας, αφού το κονδύλι δεν φτάνει”. Συλλογικός εκβιασμός!

-Γιγαντισμός τακτικών ιατρείων (τουλάχιστον 1500 επισκέψεις ημερησίως), συνεχείς αυθαιρεσίες με τα απογευματινά ιδιωτικά ιατρεία, πληρωμή όλο και περισσότερων εξετάσεων από τους ασθενείς με βάση και τις νέες περικοπές του ΕΟΠΥΥ. Ολόκληρη βιομηχανία.

Έχουμε πληροφορηθεί επίσης ότι όποιες προσπάθειες έκαναν μέλη της διοίκησης του νοσοκομείου να διορθώσουν αυτή την κατάσταση συνάντησαν “παρεμβάσεις” ανώτερων κύκλων της κυβέρνησης, του υπουργείου υγείας και του ΕΚΠΑ, για να μην θιγούν τα “κεκτημένα”. Ακόμα και στην εκδίωξη του εργολάβου των πλυντηρίων από το ΑΤΤΙΚΟ, για την οποίο αγωνίστηκε το σωματείο, υπάρχουν ακόμα εμπόδια στη λειτουργία του υπερσύγχρονου πλυντήριου και σιδερωτήριου με μόνιμο προσωπικό στα πλαίσια του ΕΣΥ.

Υπάρχει κάποιος έλεγχος; Αυτό είναι το “μέτωπο στη διαφθορά” που επαγγέλεστε κκ Ξάνθε και Πολάκη;

6. Λίγα λόγια και για τη διοίκηση της Β’ ΔΥΠΕ.

-Γιατί δεν δίνει έκτακτη οικονομική επιχορήγηση στο ΑΤΤΙΚΟ;

-Γιατί από την επιχείρηση “απογευματινά ιατρεία” έχει παρακρατήσει αρκετές εκατοντάδες χιλιάδες ευρώ την τελευταία 5ετία, που υποτίθεται ότι θα επέστρεφε στο νοσοκομείο σύμφωνα και με το νόμο. Που έχουν πάει αυτά τα λεφτά;

-Γιατί ανέχεται τους εργολάβους και τις κατάφωρες παραβιάσεις της εργατικής νομοθεσίας στα νοσοκομεία ευθύνης της, όπως επανειλημμένα έχει καταγγείλει και η ΠΟΕΔΗΝ (εφαρμογή του Νόμου 4325/2014, άρθρο 49 που λήγει στις 31/12/2015);

-Γιατί παραμένει κλειστό το Λοιμωδών; Ακούσαμε σενάρια για “κατεστραμμένο κτίριο”, για “λεηλασία των μηχανημάτων από τη Νίκαια”!!!, για “ίδρυση ογκολογικής μονάδας”, για “τομέα ΠΕΔΥ”, για “ψυχιατρική κλινική” ως δικαιολογία για την κατάφωρη παραβίαση όχι μόνο των προεκλογικών εξαγγελιών αλλά και της κοινής λογικής. Ισχύει επίσης ότι όχι μόνο το νοσοκομείο δεν ανοίγει αλλά κρατάει και περίπου 30 εργαζόμενους χωρίς κανένα αντικείμενο εργασίας (αργομισθία;).

Περιμένουμε απαντήσεις.

Προειδοποιούμε: Η κατάσταση αυτή δεν θα μείνει αναπάντητη από τους εργαζόμενους του ΑΤΤΙΚΟΥ και από το υγειονομικό κίνημα. Γιατί όσο συνεχίζεται, η σήψη επεκτείνεται.

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ

1) ΑΜΕΣΗ ΚΑΛΥΨΗ ΤΩΝ ΚΕΝΩΝ ΟΡΓΑΝΙΚΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΜΕ ΜΟΝΙΜΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ. ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟΥΣ

2) ΠΛΗΡΗ ΚΑΛΥΨΗ ΚΑΙ ΕΚΤΑΚΤΗ ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ ΤΩΝ ΑΝΑΓΚΩΝ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΚΑΙ ΑΚΥΡΩΣΗ ΤΩΝ ΠΕΡΙΚΟΠΩΝ ΣΕ ΕΦΗΜΕΡΙΕΣ - ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ

3) ΝΑ ΑΝΟΙΞΟΥΝ ΑΜΕΣΑ ΟΛΕΣ ΟΙ ΚΛΕΙΣΤΕΣ ΔΟΜΕΣ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ

4) ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΙ Η ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΑ ΤΩΝ ΕΡΓΟΛΑΒΩΝ ΤΩΝ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΣΥΝΕΡΓΕΙΩΝ ΜΕ ΤΗ ΑΠΛΗΡΩΣΙΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ, ΤΗΝ ΕΛΑΣΤΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ. ΖΗΤΑΜΕ ΤΗΝ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΟΥΣ.

5) ΟΧΙ ΣΤΟ ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ, ΠΟΥ ΚΑΝΕΙ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΠΕΡΙΚΟΠΕΣ ΣΤΟ ΠΕΝΙΧΡΟ ΜΙΣΘΟ ΜΑΣ. ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΜΑΣ ΔΕ ΚΑΙ ΥΕ, ΠΟΥ ΜΠΑΙΝΟΥΝ ΣΤΟ ΣΤΟΧΑΣΤΡΟ ΓΙΑ ΝΕΕΣ ΘΗΡΙΩΔΕΙΣ ΠΕΡΙΚΟΠΕΣ

6) ΝΑ ΜΗΝ ΠΕΡΑΣΕΙ ΤΟ ΝΕΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ-ΣΦΑΓΕΙΟ

Α) ΚΛΙΜΑΚΩΝΟΥΜΕ – ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΣ 3 ΔΕΚΕΜΒΡΗ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΠΑΝΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ ΤΗΣ 2/12/2015

Β) ΠΑΓΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ ΑΤΤΙΚΟΥ ΣΤΟ ΥΠ. ΥΓΕΙΑΣ ΜΕ 5ΩΡΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΙΣ 17 ΔΕΚΕΜΒΡΗ μαζί με φορείς της Δυτικής Αθήνας.

Γ) ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ – ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ στην «ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΓΙΑ ΤΟ ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟ Πρωτοβάθμιων Σωματείων και Επιτροπών Αγώνα, Δημόσιου Και Ιδιωτικού Τομέα, για μια νέα ριζοσπαστική πνοή στο συνδικαλιστικό, εργατικό κίνημα» και στο ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΕ ΚΛΕΙΣΙΜΑΤΑ, ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΕΣ, ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΕΙΣ & ΕΡΓΟΛΑΒΙΕΣ.