Ο εμπαιγμός με την τύχη της εργολαβίας καθαριότητας στο νοσοκομείο ΑΤΤΙΚΟ έχει και τα όρια του. Πάνω από τρία χρόνια κρατάει το σήριαλ με τίτλο «φεύγει δεν φεύγει ο εργολάβος» και τα επεισόδια του συνεχίζονται.
Συγκεκριμένα: Παρά τις τέσσερις (4) !!! νομοθετικές ρυθμίσεις της προηγούμενης κυβέρνησης του ΣΥΡΙΖΑ, παρά τη σαφέστατη γνωμάτευση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου ότι το Ελληνικό δημόσιο δικαιούται να εκδιώξει τους εργολάβους από τις υπηρεσίες του «ειδικά στο βαθμό που υπάρχει δημοσιονομικό όφελος», παρά την επικύρωση αυτής της απόφασης από το ΣτΕ και από το αρμόδιο διοικητικό δικαστήριο (η οποία μάλιστα έχει καθαρογραφεί επίσημα!), παρά τον εγκεκριμένο προϋπολογισμό από το ΔΣ του νοσοκομείου για την προμήθεια υλικών, εξοπλισμού και μισθοδοσίας με το νέο καθεστώς των συμβάσεων ορισμένου χρόνου ΚΑΙ ΠΑΡΑ την ολοκλήρωση εδώ και δύο χρόνια της διαδικασίας πρόσληψης για την υπογραφή των νέων συμβάσεων από τον ΑΣΕΠ, ο εργολάβος είναι ακόμα εδώ!
Όλοι δηλώνουν ότι «δεν ξέρουν», «θα δούμε» κλπ. Η διοίκηση ισχυρίζεται ότι δεν έχει εντολές από το υπουργείο (τι εντολή χρειάζεται αλήθεια αφού υπάρχει και νόμος και δικαστικές αποφάσεις;), το Υπουργείο Υγείας σιωπά και δεν παρεμβαίνει, και φυσικά οι εργολάβοι ζουν και βασιλεύουν.
Ποιοι τελικά έχουν συμφέρον να παραμείνουν οι εργολάβοι στα δημόσια νοσοκομεία; Ποιοι έχουν συμφέρον να διατηρούν αυτό το σύγχρονο δουλεμπόριο και να αναπαράγουν τις άθλιες «εργολαβικές» εργασιακές σχέσεις, ακόμα και σε βάρος του δημοσίου; Γιατί όταν ένας οποιοσδήποτε εργολάβος προσφύγει στη δικαιοσύνη με ασφαλιστικά μέτρα το αίτημα του γίνεται αστραπιαία αποδεκτό, ενώ όταν πρόκειται για το δημόσιο συμφέρον και τα εργασιακά δικαιώματα η κωλυσιεργία είναι προκλητικά σκανδαλώδης;
Να σταματήσει το μπαλάκι μεταξύ διοίκησης και υπουργείου για το θέμα αυτό πάνω στις πλάτες των συναδέλφων μας στην καθαριότητα. Έξω οι εργολάβοι από τα νοσοκομεία. Μόνιμη και σταθερή δουλειά με ίσα δικαιώματα για όλους.
Αν δεν βρεθεί άμεσα λύση, το σωματείο μας θα προχωρήσει σε δυναμικές κινητοποιήσεις, σε συντονισμό με άλλους μαζικούς φορείς που αντιμετωπίζουν αντίστοιχο πρόβλημα.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Μπορείτε να αφήσετε τα σχόλιά σας εδώ, σεβόμενοι το χώρο (και το χρόνο μας).