27/11/17

ΕΚΛΟΓΟΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ

Την Δευτέρα 27/11, στις 12 στο κεντρικό αμφιθέατρο, θα πραγματοποιηθεί η εκλογοαπολογιστική συνέλευση του σωματείου. 
Στη συνέλευση θα παρουσιαστεί ο απολογισμός δράσης του σωματείου και του ΔΣ, ο οικονομικός απολογισμός και η εκλογή εφορευτικής επιτροπής.

Οι διπλές εκλογές, για νέο ΔΣ και αντιπροσώπους στην ΠΟΕΔΗΝ, θα πραγματοποιηθούν στις 13 και 14 Δεκεμβρίου 2017.

                                                             ΤΟ ΔΣ

15/11/17

ΔΕΛΤΙΟΥ ΤΥΠΟΥ - Κινητοποίηση για μονιμοποίηση όλων των συναδέλφων



Καταγγέλλουμε το συνεχιζόμενο θέατρο κυβέρνησης - εργολάβων - δικαστηρίων, που συνεχίζεται πάνω στις πλάτες των εργολαβικών εργαζομένων και επιταχύνει την κατάρρευση των δημόσιων νοσοκομείων. Δύο χρόνια τώρα οι εργολάβοι «όλο φεύγουν», αλλά είναι εδώ.
Ζητάμε άμεσα:
- Νομοθετική ρύθμιση, που θα δηλώνει σαφώς ότι: «οι εργολάβοι σε όλες τις υπηρεσίες των δημόσιων νοσοκομείων και του ΕΣΥ κηρύσσονται έκπτωτοι και οι εργαζόμενοι σε αυτούς προσλαμβάνονται με σχέση μόνιμης εργασίας, από τη στιγμή που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες».
- Να σταματήσει η εύνοια των δικαστηρίων προς τους εργολάβους, που αμέσως ικανοποιούν κάθε αίτημά τους ή αίτημα ασφαλιστικών μέτρων, την ίδια στιγμή που σιωπούν μπροστά στις κατάφωρες παραβιάσεις της εργατικής νομοθεσίας από αυτούς και κάνουν πως δεν βλέπουν τα επικίνδυνα χάλια των νοσοκομείων (ράντζα, υπερπληρότητα, αναβολές χειρουργείων, ελλείψεις προσωπικού, εμπορευματοποίηση).
- Να σταματήσουν οι διοικήσεις να «χαϊδεύουν» τους εργολάβους και τους επιστάτες τους, τοποθετώντας τους μάλιστα σε κρίσιμα πόστα των δημόσιων υπηρεσιών (λογιστήρια, αποθήκες υλικών κλπ). Έτσι θα διώξουν τους εργολάβους;
Δηλώνουμε ξεκάθαρα:
Οι εργολάβοι θα φύγουν με τον αγώνα των σωματείων και των ίδιων των εργαζομένων. Δεν θα τους διώξουν οι κυβερνήσεις και οι διοικήσεις. Ήδη είναι στα σκαριά νέο deal με αυτούς, με διάφορα ανταλλάγματα, πχ κρατάνε τις κερδοφόρες δουλειές (καθαριότητα) αλλά φεύγουν από κάποιες άλλες (κυρίως στην επαρχία) - έτσι για ξεκάρφωμα - που να επιτρέπει και στην κυβέρνηση να λέει ότι «σιγά - σιγά τους διώχνω» και αυτοί να μένουν και να πολλαπλασιάζουν τις δουλειές τους.
Συμμετέχουμε στην ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ στις 29/11/17 των εργολαβικών εργαζομένων στα νοσοκομεία, μαζί με τους συμβασιούχους του ΟΑΕΔ, τους επικουρικούς και τους μόνιμους, 13:30 έξω από το Υπουργείο Υγείας με 2ωρη ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (13:00-15:00)


Στηρίζουμε την Παναττική ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ της ΠΟΕΔΗΝ στις 23/11/17, 11 πμ - 3 μμ για τη μονιμοποίηση προσωπικού.
ΔΕΝ ΘΑ ΤΟΥΣ ΑΦΗΣΟΥΜΕ ΣΕ ΧΛΩΡΟ ΚΛΑΡΙ! Οι εργολάβοι θα φύγουν. Η μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους θα κατακτηθεί.
Το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου

6/11/17

ΨΗΦΙΣΜΑ: ΟΧΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ 100 ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΣΤΗΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΑΣΥΛΟΥ! ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΣΤΟΥΣ ΑΓΩΝΕΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Είμαστε αλληλέγγυοι στον αγώνα που δίνει το ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΑΣΥΛΟΥ για να μην περάσουν οι απολύσεις των 100 περίπου εργαζόμενων, των οποίων οι συμβάσεις λήγουν μέσα στον Νοέμβρη και Δεκέμβρη.
            Οι συμβασιούχοι αποτελούν την συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων της Υπηρεσίας Ασύλου και έχουν αδιάλειπτα εργαστεί για την διαχείριση του τεράστιου όγκου των αιτημάτων ασύλου που δέχτηκε η χώρα τα τελευταία χρόνια. Βιώνοντας μάλιστα μια συνεχή υποβάθμιση και περιορισμό των εργασιακών δικαιωμάτων τους, όπως αλλεπάλληλες καθυστερήσεις στην πληρωμή των μισθών, υπερωριών και αποζημιώσεων, άρνηση δικαιώματος αναρρωτικής άδειας με πλήρεις αποδοχές, καθώς και αναδρομική περικοπή - ακόμη κι από το 2014! - ημερομισθίων λόγω χορήγησης αναρρωτικών αδειών!
            Το υπουργείο μεταναστευτικής πολιτικής δηλώνει προκλητικά ότι δεν πρόκειται να ανανεωθούν οι συμβάσεις τους, έχοντας σαν δικαιολογία την επικείμενη προκήρυξη διαγωνισμού για προσωπικό ορισμένου χρόνου. Όμως την ίδια στιγμή που απολύει έμπειρο προσωπικό για να ανακυκλώσει την ανεργία, μεθοδεύει τον αποκλεισμό του υπάρχοντος προσωπικού από τις νέες προσλήψεις της Υπηρεσίας Ασύλου.
            Οι απολύσεις των συμβασιούχων θα οδηγήσουν μαθηματικά στην υπολειτουργία της Υπηρεσίας, με συνέπεια την επιβάρυνση του παλαιότερου έμπειρου προσωπικού της Υπηρεσίας Ασύλου και σε ακόμη μεγαλύτερες καθυστερήσεις στη διεκπεραίωση των συσσωρευμένων υποθέσεων, που θα έχουν άμεσο αντίκτυπο στους αιτούντες άσυλο αλλά και στην πολιτική διαχείρισης του προσφυγικού.
            Την ώρα που σημειώνεται νέα αύξηση των μεταναστευτικών - προσφυγικών ροών, με αποτέλεσμα τη συγκέντρωση περίπου 8.000 ανθρώπων στα νησιά του ανατολικού Αιγαίου, στους οποίους προστίθενται κι άλλοι χιλιάδες στην ενδοχώρα, η πραγματικότητα είναι ότι η διαχείριση των χιλιάδων εκκρεμών αιτήσεων και του όγκου δουλειάς που συνεπάγονται, απαιτεί μαζικές προσλήψεις και όχι απολύσεις.
            Είμαστε στο πλευρό τους. Απαιτούμε την ανανέωση των συμβάσεων τους, την μετατροπή των συμβάσεων τους σε αορίστου χρόνου, ενιαία εργασιακά δικαιώματα με τους μόνιμους συναδέλφους και μαζικές προσλήψεις στις δημόσιες υπηρεσίες με μόνιμη και σταθερή δουλειά.

10/10/17

ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 11/10, 7-13 & ΠΟΡΕΙΑ από ΠΑΙΔΩΝ - ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ

Την Τετάρτη 11 Οκτώβρη 2017 έχει προκηρυχτεί από την ΠΟΕΔΗΝ Πανυγειονομική Απεργιακή Κινητοποίηση και Πανελλαδική Συγκέντρωση στις 8 πμ στο Νοσοκομείο Παίδων, απ' όπου θα ακολουθήσει πορεία στο Υπουργείο Υγείας.
Η ΠΟΕΔΗΝ έχει προκηρύξει 24ωρη απεργία για την Επαρχία και στάση εργασίας για τα Νοσοκομεία της Αθήνας.
Στα πλαίσια αυτά το σωματείο μας προκηρύσσει 6ωρη στάση εργασίας από τις 7 πμ έως 1 μμ. Καλούμε τους συναδέλφους όλων των κλάδων για μαζική συμμετοχή στην κινητοποίηση.
Διεκδικούμε:
• Δωρεάν Δημόσια Υγεία
• Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού
•Έξω οι εργολάβοι από τα νοσοκομεία
Επαρκή χρηματοδότηση & στελέχωση Νοσοκομείων, Κέντρων Υγείας, ΕΚΑΒ και Πρόνοιας
Ένταξη στα ΒΑΕ
Κατάργηση των μνημονίων και ανάκτηση των μνημονιακών απωλειών στους μισθούς και τα δώρα

•Απεργούμε – Απέχουμε από την Αξιολόγηση

5/10/17

ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΨΥΧΙΑΤΡΙΚΗ 5/10/17, 8-12

Με πρόσφατη απόφαση του Υπουργείου Υγείας:    
ñ  Το Αιγινήτειο και η Ψυχιατρική Κλινική του Γενικού Νοσοκομείου «Αττικόν» εντέλλονται να δέχονται για νοσηλεία ακούσιες νοσηλείες (εισαγγελικά περιστατικά), ενώ ως τώρα παραπέμπονταν σε άλλα νοσοκομεία.
ñ  Διαμορφώνονται τρεις ομάδες εφημερίας για τις Ψυχιατρικές Κλινικές των Γενικών Νοσοκομείων, μία για το κέντρο της Αθήνας, μία για τα Δυτικά Προάστια και τον Πειραιά και μία για τις νότιες συνοικίες.
ñ  Το Ψ.Ν.Α. Δαφνί και το Ψ.Ν.Α. Δρομοκαΐτειο επιβαρύνονται με επιπλέον εφημερίες.

-Η απόφαση αυτή, για μια ακόμη φορά θα γίνει πάνω στις πλάτες ασθενών και προσωπικού. Χωρίς προσλήψεις εξειδικευμένων νοσηλευτών, χωρίς τις κατάλληλες υποδομές (ανυπαρξία εξόδου κινδύνου στα κλειστά τμήματα και τα εξεταστήρια, συστέγαση στην ίδια πτέρυγα ανοιχτών και κλειστών τμημάτων, εξέταση αυτών των ασθενών στο πολυβασανισμένο ΤΕΠ και μάλιστα σε συνθήκες γενικής εφημερίας κλπ).

-Συνθήκες μη ασφαλούς νοσηλείας για ασθενείς και προσωπικό! Ποιος αναλαμβάνει την ευθύνη; Πάλι θα εξαναγκάσουν τους υπάρχοντες νοσηλευτές μας να πάνε στην Ψυχιατρική; Πάλι με επικουρίες; Και τα κενά στα υπόλοιπα τμήματα; Πάλι με υποσχέσεις ότι δήθεν η μετακίνηση θα είναι προσωρινή «μέχρι να έρθουν οι μόνιμοι»; Και γιατί τότε δεν αναβάλλουν την έναρξη της εφημερίας μέχρι να έρθει το μόνιμο – εξειδικευμένο προσωπικό;

-Το πρόβλημα της Ψυχικής Υγείας είναι βαθύτερο. Υποβάθμιση - εμπορευματοποίηση – ιδιωτικοποίηση της ψυχικής υγείας για όσους μπορούν να πληρώσουν, αποθήκες ψυχών για τη φτωχολογιά, υπερεντατικοποίηση για νοσηλευτές και γιατρούς στα νοσοκομεία.

-Τα στοιχεία που παρουσίασε το ίδιο το Υπουργείο είναι αδιάψευστοι μάρτυρες της άθλιας κατάστασης αφού η μέση πληρότητα όλων των ψυχιατρικών δομών με νοσηλευόμενους ασθενείς ξεπερνάει το 140%!!!
Ρωτάμε ευθέως:
·         Πως θα λυθεί το πρόβλημα των δεκάδων ράντζων, όταν έχουν κλείσει εντελώς ή λειτουργούν υποτυπωδώς τα έξι από τα εννέα ψυχιατρικά νοσοκομεία της χώρας; Όταν στο πλαίσιο της Ψυχιατρικής Μεταρρύθμισης απειλούνται με κλείσιμο όσα έχουν απομείνει;
·         Πως θα λυθεί το πρόβλημα των ασθενών, που καταφθάνουν στα νοσοκομεία του Λεκανοπεδίου από την επαρχία και της τεράστιας ψυχολογικής και οικονομικής επιβάρυνσης των συγγενών τους λόγω των τραγικών ελλείψεων στην Περιφέρεια;
·         Πως θα λυθεί το πρόβλημα των εφήβων, που νοσηλεύονται σε Ψυχιατρικές Κλινικές Ενηλίκων εξαιτίας της ανυπαρξίας κατάλληλων δομών;
·         Πως θα λυθεί το πρόβλημα των ασθενών, που λιμνάζουν στις Ψυχιατρικές Κλινικές λόγω της έλλειψης δομών Ψυχοκοινωνικής Αποκατάστασης;

Με την αλλαγή στο πρόγραμμα των εφημεριών δεν λύνονται τα παραπάνω προβλήματα. Όσες αλλαγές στα προγράμματα εφημεριών και αν γίνουν, όσο ο σχεδιασμός στην ανάπτυξη μονάδων ψυχικής υγείας στηρίζεται στην αντίληψη του «κόστους», που πρέπει να περιοριστεί, η κατάσταση όχι μόνο δε θα βελτιώνεται αλλά θα χειροτερεύει διαρκώς.

Συγκεκριμένα για το ΑΤΤΙΚΟ διεκδικούμε:
·      Κατάλληλες υποδομές που να καλύπτουν τις τεχνικές και κτιριακές προδιαγραφές, όπως προβλέπονται για τη λειτουργία ψυχιατρικών νοσηλευτικών μονάδων. Αυτόνομα κτίσματα κατάλληλα διαμορφωμένα ως προς τη χωροταξική τους διευθέτηση, ως προς την εσωτερική τους διαρρύθμιση, μονόκλινα δωμάτια νοσηλείας, που παρέχουν δυνατότητες ατομικής παρακολούθησης και προφύλαξης των ασθενών, προστατευμένος προαύλιος χώρος.
·      Πρόσληψη μόνιμου προσωπικού: Ικανό αριθμό εξειδικευμένου νοσηλευτικού προσωπικού με μεγαλύτερη ποσόστωση ανδρών. Ικανό αριθμό εξειδικευμένου προσωπικού ασφαλείας.


ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΠΑΡΑΠΑΝΩ ΛΟΓΟΥΣ
ΚΑΙ ΜΕΧΡΙ ΝΑ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΘΟΥΝ ΤΑ ΑΙΤΗΜΑΤΑ
ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΗΣ ΨΥΧΙΑΤΡΙΚΗΣ ΚΛΙΝΙΚΗΣ


ΠΡΟΧΩΡΑΜΕ ΣΕ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 5 ΟΚΤΩΒΡΗ, 8-12 πμ
& ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ
ΣΤΗΝ ΨΥΧΙΑΤΡΙΚΗ ΚΛΙΝΙΚΗ

27/9/17

ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΕΝΩΜΕΝΟΙ ΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΝΤΙΔΡΑΣΤΙΚΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΝΟΜΑΣΤΕ ΚΑΙ ΠΑΡΑΔΙΔΟΥΜΕ ΤΑ ΦΥΛΛΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΣΤΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ
ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 12 – 3 μμ

Την Τρίτη, 3 Οκτωβρίου, στις 8 πμ, ημέρα δράσης της ΑΔΕΔΥ σε όλη τη χώρα και σε όλες τις υπηρεσίες κατά της απεργοσπαστικής τροπολογίας Γεροβασίλη οργανώνουμε συγκέντρωση διαμαρτυρίας στα γραφεία της Διοίκησης.


Υπόμνημα ΑΔΕΔΥ για την τροπολογία της "αξιολόγησης"

26/9/17

Να αποσυρθεί η κυβερνητική τροπολογία Γεροβασίλη για την «αξιολόγηση» - Συνεχίζουμε πιο δυναμικά την Αποχή - Απεργία από κάθε διαδικασία της αντιδραστικής αξιολόγησης!

1. Η «αξιολόγηση» στο Δημόσιο συνδέεται άμεσα με τη νέα επίθεση του Μαύρου Μετώπου κυβερνήσεων - κεφαλαίου - ΕΕ - ΔΝΤ, απέναντι στους εργαζόμενους. Πάει μαζί με το κλείσιμο της 3ης αξιολόγησης και όλων των μνημονιακών δεσμεύσεων. Είναι προαπαιτούμενο της. Στο στόχαστρο μπαίνουν για μια ακόμη φορά οι δημόσιοι υπάλληλοι και τα δημόσια κοινωνικά αγαθά. Η κυβέρνηση έφερε στη Βουλή τροπολογία (την 3η στη σειρά), που αφορά την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων. Παρά τις αντιδράσεις της συντριπτικής πλειοψηφίας των δημοσίων υπαλλήλων αυτοί επιμένουν. Αυτή είναι η δημοκρατία και η δικαιοσύνη τους!
2. Είναι αξιολόγηση αντιδραστική και αντιλαϊκή. Ο σκοπός τους είναι: να αξιολογήσουν τους δημοσίους υπαλλήλους με συγκεκριμένη στοχοθεσία, που υπηρετεί αντιλαϊκούς σχεδιασμούς (ιδιωτικοποιήσεις, επιχειρηματική λειτουργία των δημόσιων υπηρεσιών, μείωση αποδοχών, κατάργηση ενιαίου μισθολογίου, υπερεντατικοποίηση, συνεχείς περικοπές στον κρατικό προϋπολογισμό, διαθεσιμότητες κ.ά.). Με τα κριτήρια της συμπεριφοράς των δημοσίων υπαλλήλων «εντός κι εκτός υπηρεσίας», την «πίστη στους αντιλαϊκούς νόμους», τη σύνδεση της αξιολόγησης με την περικοπή μισθού και το ερώτημα της απόλυσης (βλ. ν. 4354/2015 και ν. 4369/2016).
3. Δεν πρόκειται για μια δήθεν "καλή" αξιολόγηση σε σχέση με την "κακή" του Κ. Μητσοτάκη, όπως ισχυρίζεται η κυβέρνηση. Και οι δύο εντάσσονται στην ίδια στρατηγική, υπηρετούν τους ίδιους στόχους. Απόδειξη ότι την τροπολογία Γεροβασίλη την ψήφισε και η Νέα Δημοκρατία. Θέλουν την αξιολόγηση και εκβιάζουν για την εφαρμογή της αυτοί που καθυβρίζουν συνεχώς, συκοφαντούν και ντροπιάζουν συλλήβδην τους δημοσίους υπαλλήλους ως τεμπέληδες και κοπανατζήδες
4. Με την τροπολογία Γεροβασίλη η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ επιδιώκει να περάσει ό,τι δεν κατάφεραν οι προηγούμενες κυβερνήσεις. Με ωμό εκβιασμό καλούνται οι προϊστάμενοι και οι διευθυντές να αξιολογήσουν με βάση τα αντιδραστικά κριτήρια του νόμου Βερναρδάκη (ν. 4364/2016). Αλλιώς «δε θα έχουν το δικαίωμα υποβολής αίτησης για την υπηρεσιακή τους εξέλιξη». Η κυβέρνηση πετάει το μπαλάκι της «αξιολόγησης» στους προϊσταμένους και διευθυντές, επιδιώκει να τους χρησιμοποιήσει ως απεργοσπαστικό μηχανισμό, για να διαιρεθούν και να φαγωθούν μεταξύ τους οι δημόσιοι υπάλληλοι. Τιμωρεί όσους υλοποιούν το συνδικαλιστικό τους δικαίωμα να συμμετέχουν στην «αποχή από κάθε διαδικασία αξιολόγησης», επιτίθεται στις συνδικαλιστικές ελευθερίες και δικαιώματα.

5. Το Διοικητικό Συμβούλιο και η Γενική Συνέλευση του σωματείου αποφάσισαν να μην δεχτούν την εφαρμογή της αντιλαϊκής, αντιδραστικής αξιολόγησης. Καλούμε τους εργαζόμενους σε αγώνα για να μην περάσει η απεργοσπαστική και διασπαστική κίνηση της κυβέρνησης, να συνεχίσουν με μεγαλύτερη ένταση τη συμμετοχή τους στην «ΑΠΕΡΓΙΑ - ΑΠΟΧΗ από την αξιολόγηση». Κανένας εργαζόμενος και προϊστάμενος να μην παραλάβει τα έντυπα, να μη συμμετάσχει στην εξευτελιστική αυτή διαδικασία. Καλούμε ιδιαίτερα τους προϊσταμένους να τοποθετηθούν στο πλευρό του σωματείου, στο πλάι των συναδέλφων. Να μη δεχτούν να γίνουν απεργοσπαστικός μηχανισμός, για λογαριασμό της κυβέρνησης. ΔΕΝ ΘΑ ΚΑΤΑΦΕΡΟΥΝ ΟΥΤΕ ΑΥΤΗ ΤΗ ΦΟΡΑ ΝΑ ΜΑΣ ΔΙΑΣΠΑΣΟΥΝ!

11/9/17

Ποτέ ξανά φασισμός! Να κλείσουν τα γραφεία - ορμητήρια της Χρυσής Αυγής! Στη φυλακή για πάντα οι δολοφόνοι του Παύλου Φύσσα!

Βαδίζοντας προς την τέταρτη επέτειο της στυγερής δολοφονίας του Παύλου Φύσσα από τους νεοναζί της Χρυσής Αυγής, ολόκληρος ο πλανήτης συγκλονίστηκε από τη δολοφονία της Χέδερ Χάγιερ στο Σαρλοτσβίλ της Αμερικής. Οι φασίστες και ρατσιστές, που οργάνωσαν την επίθεση και τη δολοφονία στις ΗΠΑ, δήλωσαν απροκάλυπτα ότι εμπνέονται από τη δράση των νεοναζί της Χρυσή Αυγής στην Ελλάδα και οι Χρυσαυγίτες δολοφόνοι έτρεξαν να χαιρετήσουν τους ομογάλακτούς τους στην Αμερική για τη δολοφονική τους δράση!
Η δίκη της Χρυσής Αυγής μπαίνει στην τελική ευθεία με τους μάρτυρες να έχουν καταγράψει ξεκάθαρα τον οργανωμένο και κεντρικά καθοδηγημένο χαρακτήρα των δολοφονικών επιθέσεων της Χρυσή Αυγής, τις ευθύνες της ηγεσίας της και το ρόλο των κεντρικών γραφείων της Λεωφόρου Μεσογείων σαν ορμητήρια γι αυτές τις επιθέσεις. Παρά αυτές τις αποκαλύψεις, οι φασίστες δολοφόνοι συνεχίζουν να κυκλοφορούν ελεύθεροι και δεν παραιτούνται από την προσπάθεια να ξαναστήσουν τάγματα εφόδου, όπως δείχνουν οι επιθέσεις κατά του φοιτητή Αλέξη Λάζαρη, κατά των μεταναστών στον Ασπρόπυργο, το Μενίδι, τα νησιά του Αιγαίου κι αλλού.
Δεν θα περάσουν! Οι κινητοποιήσεις στα 4 χρόνια από τη δολοφονία του Παύλου Φύσσα μπορούν να μετατραπούν σε σταθμό για την κλιμάκωση της αντιφασιστικής δράσης, ώστε να τσακίσουμε τους νεοναζί της Χρυσής Αυγής, να κλείσουμε τα γραφεία - ορμητήρια τους και να τους απομονώσουμε, μέχρι να τους στείλουμε οριστικά στη φυλακή. Να στείλουμε το μήνυμα, ότι δεν περνάνε ούτε στην Ελλάδα, ούτε στην Ευρώπη, ούτε στην Αμερική και ταυτόχρονα να βροντοφωνάξουμε: οι πρόσφυγες και οι μετανάστες είναι καλοδεχούμενοι, ανοιχτά σχολειά και πόλεις, άσυλο και στέγη σε όλους! Παλεύουμε ενάντια στη ρατσιστική πολιτική των πνιγμών, των απελάσεων, των φυλακίσεων και του εγκλεισμού σε στρατόπεδα συγκέντρωσης, που εφαρμόζει και η ελληνική κυβέρνηση στοιχισμένη με τη συμφωνία ΕΕ-Τουρκίας, μιας πολιτικής που αποθρασύνει τους φασίστες και αυξάνει τις ρατσιστικές επιθέσεις.

Το Σάββατο 16 Σεπτέμβρη 2017 το Σωματείο μας συμμετέχει στο μεγάλο αντιφασιστικό συλλαλητήριο στις 6 μμ στο Σύνταγμα και πορεία προς την Αμερικανική Πρεσβεία και τα γραφεία της Χρυσής Αυγής στη Μεσογείων. 
4/9/2017

6/6/17

ΠΑΙΔΙΚΟΙ & ΒΡΕΦΟΝΗΠΙΑΚΟΙ ΣΤΑΘΜΟΙ - ΠΑΙΔΙΚΕΣ ΚΑΤΑΣΚΗΝΩΣΕΙΣ

● Οι αιτήσεις (εγγραφών / επανεγγραφών) των παιδικών σταθμών του Δήμου Χαϊδαρίου ξεκίνησαν και έχουν καταληκτική ημερομηνία την Παρασκευή 9/06/2016, ωράριο: 7:30 – 17:30 στο Τμήμα Παιδικών Σταθμών (τηλ 2132047249 έως 252) στο Δημαρχείο (ισόγειο). Η αίτηση με τα δικαιολογητικά στο www.haidari.gr. Να αναφέρεται η απασχόληση στο Αττικό.

● Κατασκηνώσεις του κρατικού προγράμματος το καλοκαίρι του 2017: Οι εγγραφές για παιδιά γίνονται στους Δήμους όπου βρίσκονται οι κατασκηνώσεις (για Κερατέα: Δήμος Λαυρεωτικής - πληροφορίες: 2299320213 κα Κουτσουνάκη, 2299320227 κα Μιχαήλ, 2292320176 κα Ζαρίφη, 22923020164 κα Πρέκκα) ως 16 Ιουνίου 2017. Απαιτείται αίτηση, υπεύθυνη δήλωση για την οικογενειακή κατάσταση (εισόδημα, μέλη, τύπος οικογένειας, κοινωνική κατάσταση) και βεβαίωση γιατρού (για την κατάσταση της υγείας του παιδιού, τους εμβολιασμούς και την ικανότητά του να συμμετέχει σε κατασκήνωση). Πληροφορίες - έντυπα στη Διαύγεια.

1/6/17

ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΤΤΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ (1/6/2017)

1)    Απαιτούμε την άμεση ανάκληση της ποινής (5ήμερη στέρηση μισθού) στη συνάδελφο, όπως και να κατέβει το όνομά της άμεσα από την ΔΙΑΥΓΕΙΑ.. Αν αυτό δεν γίνει, δεν μπορούμε να μπούμε σε κανένα διάλογο (παρότι είμαστε διατεθειμένοι, όπως έχουμε και εγγράφως καταθέσει) για τη βελτίωση του συστήματος εξωσυμβατικών παραγγελιών.

2)    Επιπλέον και εάν δεν ανακληθεί άμεσα η ποινή:
                α) Κηρύσσουμε απεργία – αποχή όλων των εργαζομένων από τις επιτροπές εξωσυμβατικών, με κάλυψη από ΠΟΕΔΗΝ και ΑΔΕΔΥ, με αίτημα να γενικευτεί σε όλα τα Νοσοκομεία.
          β)  Κλιμακώνουμε με κινητοποίηση στο Υπουργείο Υγείας στο αμέσως επόμενο διάστημα. Απαιτούμε να πάρει θέση ο Υπουργός Υγείας κ. ΞΑΝΘΟΣ.
                  γ) Προχωρούμε σε νομικές κινήσεις που περιλαμβάνουν:
-      Εξώδικο προς Πρόεδρο Δ.Σ Αττικού Νοσοκομείου, με κοινοποίηση σε ΣΕΥΠ, Ελεγκτικό Συνέδριο, Υπουργείο Υγείας
-       Μηνυτήρια αναφορά στο Διοικητή του Νοσοκομείου ΑΤΤΙΚΟΥ
- Αίτηση θεραπείας, σχετικά με την επιβαλλόμενη ποινή, προς Δ.Σ Νοσοκομείου, 2η ΥΠΕ, επιτροπή προμηθειών Υπουργείου Υγείας.
         
Η ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ


Μετά την απόφαση της Γενικής Συνέλευσης έγινε μαζική, δυναμική διαμαρτυρία στο διοικητή, ο οποίος δεσμεύτηκε για την άμεση ανάκληση της ποινής και την επανεξέταση της διαδικασίας των εξωσυμβατικών προμηθειών. Αναμένουμε το σχετικό έγγραφο τις επόμενες ώρες και θα ενημερώσουμε άμεσα.

31/5/17

Η αυταρχική συμπεριφορά του διοικητή του ΑΤΤΙΚΟΥ νοσοκομείου κ. Δραγώνα υπερβαίνει πλέον τα όρια!

Άδικα, καταχρηστικά και με περισσή υπεροψία, ο διοικητής επέβαλλε πειθαρχική ποινή στέρησης μισθού 5 ημερών στην υπάλληλο της πληροφορικής Α. Π., επειδή έπραξε το αυτονόητο: υπέγραψε δηλαδή με επιφύλαξη (όπως της δίνει δικαίωμα ο δημοσιοϋπαλληλικός κώδικας) σε επιτροπή προμήθειας υλικών, που είχε τοποθετηθεί, άσχετης με το αντικείμενο εργασίας της και την εξειδίκευσή της. Έδωσε μάλιστα εντολή και στα «τσιράκια» του στο διοικητικό μηχανισμό, να αναρτήσουν την ποινή στη ΔΙΑΥΓΕΙΑ, παραβιάζοντας ακόμα και τα προσωπικά δεδομένα της συναδέλφου.
Η πράξη του διοικητή θέλει να καλύψει την απαράδεκτη πρακτική που συνηθίζεται στο ΑΤΤΙΚΟ, να πραγματοποιούνται δηλαδή συνεχείς διαγωνισμοί μικροπρομηθειών (ακόμα και για μια κλειδαριά!), που επιβάλλουν στους συναδέλφους εργαζόμενους σπατάλη άπειρων εργατοωρών σε γραφειοκρατικά καθήκοντα, άσχετα με το αντικείμενο της εργασίας τους. Με αυτό τον τρόπο, μέσα σε ένα ρεσιτάλ υποκρισίας, δήθεν «διαφάνειας» και «ελέγχου», διαχέονται οι ευθύνες της καθυστέρησης παραλαβής υλικών, από τους καθ’ ύλην αρμόδιους στους απλούς εργαζόμενους (που πολλές φορές τους ζητάνε και πόθεν έσχες). Επιπλέον, τοποθετούνται συνεχώς οι ίδιοι κι οι ίδιοι υπάλληλοι (υποτίθεται με «κλήρωση») στις επιτροπές και για όλη τη διάρκεια του έτους. Χωρίς σχεδιασμό, κατευθυντήριες οδηγίες του έργου της επιτροπής ή έστω διαδικασία εκμάθησης του τι είναι αυτό, που κάποιος αξιολογεί ή παραλαμβάνει. Στην πράξη οι επιτροπές δεν λειτουργούν ως επιτροπές έργου, αλλά ως πεδίο πίεσης για γρήγορη συλλογή υπογραφών, που αφορούν την αγορά υλικών που έχουν ήδη προαποφασιστεί (κυρίως με απευθείας συνεννοήσεις γιατρών και εταιρειών - για να λέμε τα πράγματα με το όνομά τους). Και αυτά όταν το Υπουργείο Υγείας με πρόσφατο νόμο του που υπερψηφίστηκε στη Βουλή επιχειρεί, υποτίθεται, να ορθολογικοποιήσει κάπως το σύστημα προμηθειών και διαγωνισμών στα νοσοκομεία.

Δεν ξέρουμε αν ο διοικητής θεωρεί πλάκα τη στέρηση 5 ημερών μισθού από υπαλλήλους των 600 και 800 € το μήνα. Ίσως αυτός δεν τα έχει ανάγκη. Όμως η τιμωρητική αυτή ενέργεια είναι η σταγόνα που ξεχειλίζει το ποτήρι.
Σε ότι αφορά τους εργαζόμενους και τη βελτίωση της παροχής υγείας στους πολίτες ο διοικητής έχει να επιδείξει ΜΗΔΕΝΙΚΟ ΕΡΓΟ στο ΑΤΤΙΚΟ. Το δόγμα με το οποίο κινείται είναι «κανένα εμπόδιο στον προμηθευτή». Έγνοια μόνο για πλεονασματικούς προϋπολογισμούς και ξεχρέωμα των εμπορικών αντιπροσώπων σε βάρος των εργασιακών δικαιωμάτων και της εντατικοποίησης του προσωπικού.

Απαριθμούμε:
- Καμιά ενέργεια για το απαράδεκτο καθεστώς των ράντζων, που συνεχίζεται.
- Καμιά ενέργεια ή πρόταση για την αλλαγή του οργανισμού του νοσοκομείου - αφήνοντας στην πράξη να ισχύει ο οργανισμός Λοβέρδου.
- Ακύρωση όλων των αποφάσεων των υπηρεσιακών συμβουλίων (απαξιώνοντας έτσι και το ρόλο τους) για εσωτερικές μετατάξεις, ακόμα και σε κενές οργανικές θέσεις διοικητικού προσωπικού. Αντίθετα ανέχεται τη συνεχή αποψίλωση του διοικητικού προσωπικού προς άλλες εξωνοσοκομειακές υπηρεσίες του δημοσίου (προφανώς με άνωθεν εντολή).
- Καμιά ενέργεια για πρόσληψη νοσηλευτικού προσωπικού. Ακόμα και για τους 12μηνίτες του ΟΑΕΔ (που σε καμιά περίπτωση βέβαια δεν αντικαθιστούν την ανάγκη για μόνιμες προσλήψεις) στο ΑΤΤΙΚΟ έχουν έρθει μόνο 44, ενώ το υπουργείο διατυμπάνιζε 73 προσλήψεις.
- Παραβίαση της νομιμότητας του ΑΣΕΠ. Υπάλληλος που εδώ και ένα χρόνο έχει προσληφτεί ως ΥΕ, αυθαίρετα και με απόφαση διοικητή απασχολείται σε καθήκοντα ΔΕ σε άλλο πόστο. Τη στιγμή που λείπουν τόσοι ΥΕ εργαζόμενοι στο ΑΤΤΙΚΟ.
- Δούλεμα με τα πλυντήρια … Ακόμα περιμένουμε την πρόσληψη τεσσάρων εργαζομένων, ώστε να λειτουργήσουν χωρίς τη «βοήθεια» του εργολάβου.
- Προσπάθεια ακόμα και για περιορισμό της συνεχούς 15ήμερης άδειας του νοσηλευτικού και διοικητικού προσωπικού, τους μήνες Ιούλιο -Αύγουστο, στο όνομα του ότι «το νοσοκομείο πρέπει να λειτουργήσει». -Προσπάθεια κατάργησης των ειδικών αδειών του προσωπικού στα κλειστά τμήματα και τις ειδικές μονάδες.
- Απάθεια για επείγοντα θέματα υγιεινής και ασφάλειας. Ήρθε το καλοκαίρι και ακόμα δεν εγκαταστάθηκε ο απαραίτητος κλιματισμός στο ΤΕΠ, τα πλυντήρια και τον ιματισμό. Οι άνθρωποι πάλι θα «ψηθούν» με τον πρώτο καύσωνα.
- Ακόμα και απλά θέματα «χωροταξίας» αρνείται να τα επιλύσει. Και αυτό γιατί δεν θέλει να τα βάλει με συγκεκριμένα πανεπιστημιακά συμφέροντα, που έχουν «καταλάβει» ζωτικούς χώρους του νοσοκομείου. 1ο παράδειγμα: στο ΤΕΠ δεν παραχωρεί χώρο εξέτασης, που θα ανακούφιζε την πολύωρη αναμονή των ασθενών στα επείγοντα, διατηρώντας ανενεργό και κλειδωμένο!!! το χώρο αναζωογόνησης (υπό τη διεύθυνση της κ. Κωστοπαναγιώτου – ως διευθύντρια ιατρικής υπηρεσίας γιατί δεν μιλάει;). 2ο παράδειγμα: άνοιγμα ουρολογικής πτέρυγας 35 κλινών με την πρόσληψη του απαραίτητου νοσηλευτικού προσωπικού. Η πτέρυγα έχει γίνει αναγκαστικά τόπος ξεκούρασης των εφημερευόντων. Την ίδια στιγμή, ολόκληρος χώρος 500 τετραγωνικών, που θα μπορούσε να διατεθεί για την ανάπαυση, παραμένει κατειλημμένος από το ερευνητικό ινστιτούτο ΕΚΕΔΙ. Για να μην πούμε για το ολοκαίνουριο κτίριο του Πανεπιστημίου εντός του νοσοκομείου, που θα μπορούσε να φιλοξενήσει αμφιθέατρα και μια σειρά άλλες δραστηριότητες. Μάλλον οι διοικούντες προτιμάνε τους ασθενείς στα ράντζα και τους γιατρούς στριμωγμένους σε «καμαρούλες μια σταλιά». Γιατί πάλι η διευθύντρια ιατρικής υπηρεσίας κ. Κωστοπαναγιώτου δεν μιλάει;
- Τραγική καθυστέρηση πέρσι το καλοκαίρι, για να νομιμοποιηθεί από το ΔΣ η πρόσληψη των υπαλλήλων καθαριότητας, που θα έδιωχνε οριστικά τον εργολάβο καθαριότητας από το ΑΤΤΙΚΟ. Η κωλυσιεργία αυτή έδωσε χρόνο και «γνώση» στον εργολάβο να κάνει ασφαλιστικά μέτρα και να μπλοκάρει όλη τη διαδικασία έως και σήμερα.
- Άρνηση ενίσχυσης του γραφείου μισθοδοσίας και προμηθειών με το αντίστοιχο προσωπικό. Αποτέλεσμα: δουλειά να έχουν οι επιτροπές από τη μια, καθυστερήσεις στην πληρωμή των δεδουλευμένων υπερωριών και εφημεριών (ενώ τα χρήματα έχουν προεγκριθεί) από την άλλη.
- Συνεχής πίεση για υπερωρίες, ειδικά στο διοικητικό προσωπικό.
Κι άλλα πολλά …

Όταν λοιπόν το έργο είναι μηδενικό, περισσεύουν:

- Η απαξίωση των εργαζομένων, η ειρωνεία και το «θα δούμε».
- Ο αυταρχισμός και η ποινικοποίηση της νόμιμης διεκδίκησης των δικαιωμάτων και καθηκόντων μας.
- Η άρνηση ακόμα και συνάντησης με το σωματείο (και για το επίδικο ζήτημα των επιτροπών).
- Ο εκβιασμός του «τι θέλετε, να μην εξυπηρετήσουμε τον άρρωστο;» για να δεχτούμε τα ράντσα, τις απλήρωτες υπερωρίες, τα χρωστούμενα ρεπό, τις παράνομες διπλοβάρδιες, την ελλιπή υποδομή και τον υπερβολικό φόρτο του νοσοκομείου.

Το σωματείο ΑΤΤΙΚΟΥ προκηρύσσει στάση εργασίας - συγκέντρωση διαμαρτυρίας και καλεί σε Γενική Συνέλευση την Πέμπτη 1 Ιουνίου, 7 - 10 το πρωί. Απαιτούμε:
·     Να πάρει πίσω ο διοικητής κ. Δραγώνας την απαράδεκτη, πειθαρχική απόφαση.
·     Μέχρι να λυθεί και να καθοριστεί ακριβώς η διαδικασία και τα καθήκοντα συμμετοχής στις επιτροπές προμηθειών, το σωματείο θα καλέσει τη ΓΣ να αποφασίσει αποχή από κάθε συμμετοχή μελών του σε επιτροπές που αφορούν οικονομικά ζητήματα και αξιολογήσεις ιατροτεχνικού εξοπλισμού και υποδομής.
·     Να λυθούν τα άμεσα προβλήματα του ΑΤΤΙΚΟΥ.
Ως σωματείο εργαζομένων ΑΤΤΙΚΟΥ νοσοκομείου έχουμε δείξει με τους αγώνες και την πράξη μας, ότι δεν κάνουμε ούτε καταγγελίες για τις “κάμερες” και για “την κατσαρίδα”, ούτε κινητοποιήσεις «εικονικές». Έχουμε μάθει να δίνουμε πραγματικές συγκρούσεις απέναντι σε όλη τη φυλακή των μνημονίων, της ΕΕ, του ΔΝΤ, όλων των κυβερνήσεων και των διοικήσεων, που εφαρμόζουν την ίδια πολιτική.
ΟΙ ΑΝΤΙΛΑΪΚΕΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΙΣ ΕΧΟΥΝ ΤΟΥΣ ΔΙΟΙΚΗΤΕΣ ΠΟΥ ΤΟΥΣ ΤΑΙΡΙΑΖΟΥΝ!
ΔΕΝ ΦΟΒΟΜΑΣΤΕ ΚΑΝΕΝΑΝ! Η ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ!


ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΤΤΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ