23/10/18



ΑΙΤΗΣΗ ΓΙΑ 13ο & 14ο ΜΙΣΘΟ

Την Παρασκευή 19/10 καταθέσαμε (αρ. πρωτοκόλλου 925) ως σωματείο ομαδική "αίτηση καταβολής των επιδομάτων Χριστουγέννων, Πάσχα και αδείας από 2013-2018, στην υπηρεσία του νοσοκομείου για να διακοπεί η παραγραφή τους", σύμφωνα με τις οδηγίες της ΑΔΕΔΥ. Οι καταστάσεις με τα ονόματα όλων των συναδέλφων έχουν αναρτηθεί στην είσοδο του σωματείου. Στη συνέχεια και εντός 6μήνου θα κατατεθούν και οι αντίστοιχες δικαστικές προσφυγές (και πάλι, όπως το 2014) προς τα ανώτερα δικαστήρια για πιθανή δικαίωση.
Επειδή κάποιοι συνάδελφοι ρωτάνε για το αν υπάρχει ανάγκη και ατομικής προσφυγής, μπορούν, αν έχουν οποιαδήποτε αμφιβολία να την κάνουν (το υπόδειγμα αίτησης υπάρχει στην ιστοσελίδα της ΑΔΕΔΥ). Όσους πάντως νομικούς ρωτήσαμε (από το σωματείο μας, την ΠΟΕΔΗΝ και την ΑΔΕΔΥ) καθώς και τα προεδρεία άλλων σωματείων, όλοι προωθούν την ομαδική αίτηση.

19/10/18

ΝΑΙ ΣΕ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 8 ΝΟΕΜΒΡΗ 2018

Μπροστά οι δικές μας ανάγκες!
Να πάρουμε πίσω ότι μας έκλεψαν!

ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ ΓΙΑΤΙ:

  • Επιδιώκουμε να σπάσει η τρομοκρατία που εξαπολύει η εργοδοσία, τα Υπουργεία, η Διοίκηση και οι κολλητοί της. Η μαζική συμμετοχή στην απεργία, που είναι ανώτερη μορφή συλλογικής πάλης, μπορεί να φέρει κατακτήσεις.
  • Οι εργαζόμενοι δεν μπορούμε να δουλεύουμε λεηλατημένοι και σκυφτοί, με εξοντωτικά προγράμματα, με κυλιόμενο ωράριο, με αυθαίρετες μετακινήσεις.
  • Θέλουμε συλλογικές συμβάσεις, που θα ικανοποιούν τις ανάγκες των οικογενειών μας σε κάθε κλάδο και χώρο δουλειάς, υποχρεωτικές για όλες τις επιχειρήσεις και το κράτος.
  • Απαιτούμε αυξήσεις στους μισθούς, στις συντάξεις και στις κοινωνικές παροχές με πλήρη αποκατάσταση των μνημονιακών απωλειών. Καταβολή δώρου Χριστουγέννων 2018 και επαναφορά 13ου και 14ου μισθού. Διπλασιασμό του ανθυγιεινού επιδόματος και επέκτασή του στο σύνολο των εργαζομένων στην υγεία και την πρόνοια.
  • Διεκδικούμε σταθερή και μόνιμη δουλειά για όλους. Δεν μπορούμε να είμαστε κάθε μέρα με τη θηλιά της ανασφάλειας αν θα πάρουμε τα δεδουλευμένα, αν θα απολυθούν οι επικουρικοί και οι εργολαβικοί εργαζόμενοι. Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων. Κατάργηση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων.
  • Πρέπει να καταργήσουμε εδώ και τώρα το νόμο Κατρούγκαλου και όλους τους αντιασφαλιστικούς νόμους. Δημόσια καθολική υποχρεωτική Κοινωνική Ασφάλιση. Κανένας πλειστηριασμός πρώτης κατοικίας. Να σταματήσουν όλες οι διώξεις! Κατάργηση του ΕΝΦΙΑ, των χαρατσιών, της φοροληστείας.
  • Θέλουμε αποκλειστικά δημόσια δωρεάν υγεία και φάρμακα. Να σταματήσει το αίσχος των ράντζων, να ανοίξει το Λοιμωδών ως σύγχρονο δωρεάν νοσοκομείο, να υπάρχει μαγνητικός τομογράφος, να μην ακριβοπληρώνει ο ασθενής για θεραπείες και εξετάσεις.
  • Νέες δυσκολίες είναι μπροστά μας. Την ώρα που κυβέρνηση, ΕΕ, ΔΝΤ επιτίθενται και παίρνουν νέα μέτρα ενάντια στο λαό, δίνουν νέες φοροαπαλλαγές στο κεφάλαιο, νέες μειώσεις στις εργοδοτικές εισφορές, περισσότερα κίνητρα στο όνομα των επενδύσεων, όπως προβλέπει άλλωστε και το προσχέδιο του προϋπολογισμού για το 2019.
  • Οι παιδικοί σταθμοί και τα σχολεία δεν έχουν εκπαιδευτικό προσωπικό, δεν έχουν υποδομές. Για να είναι η μόρφωση των παιδιών μας δικαίωμα και να μην πληρώνουμε χιλιάδες ευρώ για αποσπασματική γνώση.
  • Η ιδιωτικοποίηση του νερού, της Ενέργειας, της Υγείας, της Παιδείας, των Μεταφορών, των λιμανιών θα φέρει ακόμη περισσότερα βάσανα στη ζωή όλων μας, με νέες αυξήσεις στα τιμολόγια, με χειροτέρευση των παρεχόμενων υπηρεσιών.

Γιατί η απεργία "δεν έφαγε τα ψωμιά της".
Μόνο η δύναμη της συλλογικής πάλης δίνει ελπίδα, αποφασιστικότητα,
προοπτική για ένα καλύτερο μέλλον.

Στις 8 Νοέμβρη ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ μαζί με άλλα ταξικά σωματεία και ομοσπονδίες! Σπάμε τη σιωπή και απραξία των ηγεσιών των ανώτερων συνδικαλιστικών οργάνων, που ουσιαστικά στηρίζουν κυβέρνηση και εργοδοσία.

Στηρίζουμε την απεργία πρωτοβάθμιων σωματείων του ιδιωτικού τομέα για τις ΣΣΕ την 1η Νοέμβρη. 

ΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΝΑ ΜΠΟΥΝ ΜΠΡΟΣΤΑ ΣΤΗ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ ΤΩΝ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΩΝ ΑΠΩΛΕΙΩΝ ΚΑΙ ΝΑ ΜΗ ΓΙΝΟΥΝ «ΝΤΙΛΕΡ» ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΩΝ ΓΡΑΦΕΙΩΝ

Ξαναπαρουσιάζεται για άλλη μια φορά ως λύση στη «φτώχεια» μας η δικαστική διεκδίκηση του 13ου & 14ου μισθού.
Ως σωματείο δεν θα μπορούσαμε βέβαια να μπούμε εμπόδιο στον κάθε συνάδελφο να ασκήσει το όποιο δικαίωμά του. Ούτε έχουμε την άποψη ότι κάποιος εργαζόμενος δεν μπορεί να «δικαιωθεί» δικαστικά σε επιμέρους ζητήματα, έστω και πρόσκαιρα κάτω και από την πίεση του συνδικαλιστικού κινήματος.
Αλλά στη συγκεκριμένη περίπτωση έχουμε να κάνουμε με φάμπρικα δικηγορικών γραφείων και αυτό οφείλουμε να το αποκαλύψουμε στους συναδέλφους.
Δικηγορικά γραφεία στέλνουν σχετικές επιστολές σε Σωματεία και εργαζόμενους, προς άγραν πελατείας, ειδησεογραφικά δελτία διαφημίζουν τις πρωτόδικες δικαστικές αποφάσεις, που έχουν εκδοθεί, και συνδικαλιστές που εξαντλούν την αγωνιστικότητά τους στις δικαστικές διεκδικήσεις μιλάνε για την αναγκαιότητα μαζικών προσφυγών.
Για άλλη μια φορά «κάνουν σημαία» κάποιες πρωτόδικες αποφάσεις Ειρηνοδικείων (που αφορούν μόνο κάποιους συναδέλφους ΙΔΑΧ), κρύβοντας ότι όχι μόνο έχουν πολύ δρόμο για να τελεσιδικήσουν…, αλλά κι αν κριθούν αμετάκλητα, η εφαρμογή των αποφάσεων αυτών υπόκεινται στους δημοσιονομικούς περιορισμούς της χώρας.
Γι αυτό εξάλλου ακόμα και αυτή η θετική απόφαση του ΣΤΕ για τις περικοπές των συντάξεων έμεινε χρόνια τώρα στα χαρτιά.
Κρύβουν μάλιστα ότι για τον 13ο και 14ο μισθό το μεγαλύτερο μέρος των περικοπών έχουν κριθεί ως σύννομες, αφού το ΣΤΕ έκρινε το ΜΝΗΜΟΝΙΟ, σύμφωνα με το οποίο έγιναν αυτές οι περικοπές όχι μόνο συνταγματικό, αλλά και αναγκαίο, στην προσφυγή της ΑΔΕΔΥ το 2014!!!

Επαναλαμβάνουμε ότι:
·         Οι θετικές δικαστικές αποφάσεις, που έχουν εκδοθεί αφορούν κυρίως εργαζόμενους ΙΔΑΧ (οι μόνιμοι περνούν τη βάσανο των Διοικητικών Δικαστηρίων) και κυρίως Δήμων.
·         Συγκεκριμένα δικηγορικά γραφεία αξιοποιούν τις αποφάσεις αυτές ως μοχλό πίεσης, για να αυγαταίνουν οι προσφυγές και η «πελατεία», αφού στους Δήμους είναι μεγάλος ο αριθμός των ΙΔΑΧ.
·         Η «διαφήμιση» των θετικών δικαστικών αποφάσεων μεγιστοποιήθηκε, μετά την νομοθέτηση της δυνατότητας στους ΟΤΑ (Δημοτικές και Περιφερειακές Αρχές) να μην ασκούν εφέσεις σε δικαστικές αποφάσεις. Ας σκεφτούμε όμως οι Περιφερειάρχες και οι υπουργοί θα ευθυγραμμιστούν με κάποιες πρωτόδικες αποφάσεις δικαστηρίων ή με την κυβερνητική πολιτική, που οι ίδιοι χαράσσουν και υλοποιούν σε όλα τα επίπεδα και επομένως θα ασκήσουν εφέσεις; Ας σκεφτούμε υπάρχει κυβερνητική απόφαση, νόμος, που δεν εφάρμοσαν; Ή μήπως διαμαρτυρήθηκαν και απαίτησαν την επαναχορήγηση του 13ου και του 14ου μισθού, την κάλυψη των μισθολογικών απωλειών μας;
·         Οι δικαστικές αρχές και ιδιαίτερα τα ανώτατα δικαστήρια (Άρειος Πάγος, Συμβούλιο Επικρατείας) δεν κρίνουν με τη λογική του δίκιου του αιτήματος, αλλά εξετάζουν κατά πόσο οι πράξεις και οι ενέργειες της διοίκησης, εν προκειμένω οι περικοπές του 13ου και του 14ου μισθού, βασίζονται στο νόμο.
Βολεύει και την κυβέρνηση και τα κόμματα, που χρόνια τώρα συναποφασίζουν με τους «θεσμικούς» τους εταίρους για την αντιλαϊκή πολιτική που εφαρμόζουν, να  έχουν… τους εργαζόμενους υπομονετικά να περιμένουν την επίλυση των μισθολογικών τους διεκδικήσεων μέσα από τα δικαστήρια…
Βολεύει το σύστημα γενικότερα να ενισχύει την αυταπάτη ότι ο σκληρός πυρήνας της δικαιοσύνης μπορεί να «αποφασίζει» διαφορετικά από την νομοθετική και την εκτελεστική εξουσία.
Εξυπηρετεί τον εργοδοτικό και κυβερνητικό συνδικαλισμό, παλιό και νέο, να μαζεύει αιτήσεις και δικόγραφα…, αντί να αφυπνίζει συνειδήσεις και να οργανώνει τους εργαζόμενους σε αγωνιστικές κινητοποιήσεις.
Γι αυτό εξάλλου πολλές φορές μέχρι τώρα βάλανε πλάτη για να παραπλανήσουν τους εργαζόμενους ότι έτσι θα «έχουν λαμβάνειν»…, «βοήθησαν» τους μεγαλοδικηγόρους να αποκτήσουν «πελατεία» και να μεγαλώσουν την περιουσία τους.
Είναι αποκαλυπτική η ιστορία της διεκδίκησης του περιβόητου επιδόματος των 176 ευρώ και οι θετικές δικαστικές αποφάσεις!!!, που δικαίωναν τους προσφεύγοντες. Τι απαντάνε σήμερα στους εργαζόμενους που τους ζητάνε να επιστρέψουν τα όποια χρήματα πήραν τότε (Δήμοι Αττικής, Σερρών κλπ);

Η λύση βρίσκεται στα χέρια μας.

Μόνη λύση είναι η συσπείρωση στα Συνδικάτα,
ο οργανωμένος αγώνας για την ανατροπή αυτής της πολιτικής.
Υ.Γ.

Τέλος προκειμένου να καθησυχάσουμε τυχόν φόβους συναδέλφων, ότι θα έπρεπε να καταθέσουν αίτηση για να μη παραγραφούν οι 13ος και 14ος μισθοί τους, ενημερώνουμε ότι θα καταθέσουμε στη Διοίκηση σχετική ομαδική Αίτηση (για το σύνολο των μελών του Συλλόγου).

ΜΙΑ ΑΠ' ΤΑ ΙΔΙΑ - Δελτίο τύπου για την κατάσταση τα τελευταία χρόνια (11/10/18)

Σε λίγο συμπληρώνονται 4 χρόνια θητείας της νέας κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ. Στα βασικά ζητήματα που μας απασχολούν ως εργαζόμενους, ως γιατρούς, ως ανθρώπους η κατάσταση παραμένει ίδια και απαράλλακτη (όπως και με την προηγούμενη κυβέρνηση).

-Οι μισθοί μας παραμένουν οι ίδιοι, βάναυσα περικομμένοι, χωρίς καμιά αποκατάσταση των μνημονιακών απωλειών. Ούτε καν λόγος -παρά μόνο λόγια και εκτιμήσεις - για καταβολή δώρου Χριστουγέννων 2018 και επαναφορά 13ου και 14ου μισθού.
- Όλοι οι συμβασιούχοι υγειονομικοί είναι υπό απόλυση (επικουρικοί, εργολαβικοί, συμβασιούχοι ορισμένου χρόνου με προγράμματα ΟΑΕΔ και ΚΕΕΛΠΝΟ). Αν οι συμβάσεις δεν ανανεωθούν από το ΑΤΤΙΚΟ θα απολυθούν ως τον Απρίλιο 2019 περίπου 200 εργαζόμενοι και γιατροί όλων των κλάδων και ειδικοτήτων. Χώρια που για να πληρωθούν το πενιχρό μηνιάτικο, τους βγαίνει το λάδι με εντάλματα, αρνήσεις παρέδρων, 4μηνες τουλάχιστον καθυστερήσεις κλπ (όπως οι συνάδελφοί μας στην ασφάλεια). Ενώ οι εργολάβοι ζουν και βασιλεύουν με διαρκή ανανέωση των συμβάσεων τους από τη διοίκηση (αυτοί έχουν μόνιμη και σταθερή δουλειά!).
- Η αθλιότητα των ράντζων στο ΑΤΤΙΚΟ παραμένει και διευρύνεται (130% και πλέον πληρότητα). Όλες οι υποσχέσεις του υπουργού υγείας πήγαν περίπατο. Σαν να μην άλλαξε ούτε μια μέρα.
- Οι περικοπές στις δημόσιες υγειονομικές δαπάνες συνεχίζονται. Οι εργαζόμενοι πληρώνουν φόρους, ασφαλιστικές εισφορές, τόκους για να ξεπληρωθεί το ληστρικό χρέος και βλέπουν κλειστά κρεβάτια ΜΕΘ, κλειστά νοσοκομεία, κλειστές χειρουργικές αίθουσες γιατί δεν προσλαμβάνουν προσωπικό.

Δεν συμβιβαζόμαστε με τη μνημονιακή πραγματικότητα και τα "ματωμένα" πλεονάσματα. Διεκδικούμε και οργανώνουμε κινητοποιήσεις για:
- Δημόσια δωρεάν υγεία - πρόνοια για όλους. Χρηματοδότηση της υγείας από τον κρατικό προϋπολογισμό που να καλύπτει τις λειτουργικές ανάγκες των μονάδων υγείας και Πρόνοιας. Έξω τα επιχειρηματικά συμφέροντα και οι "χορηγοί" από τα νοσοκομεία.
- Να σταματήσει η αθλιότητα των ράντζων στο νοσοκομείο μας.
-Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων. Κατάργηση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων.

- Αυξήσεις στους μισθούς, στις συντάξεις και στις κοινωνικές παροχές με πλήρη αποκατάσταση των μνημονιακών απωλειών. Καταβολή δώρου Χριστουγέννων 2018 και επαναφορά 13ου και 14ου μισθού. 

9/10/18

ΤΕΤΑΡΤΗ 10/10, 7-1 ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ



ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΓΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ-ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ-ΑΥΞΗΣΕΙΣ-ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ-ΟΧΙ ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΕΙΣ
ΤΕΤΑΡΤΗ 10/10, 7-1
ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΟΕΔΗΝ
& ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΠΟΡΕΙΑ από τα ΠΑΙΔΩΝ - ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ

Το προσωπικό με συμβάσεις (επικουρικό, ΟΑΕΔ, πρώην εργολαβικό, ΚΕΕΛΠΝΟ) καλύπτεται & μπορεί να συμμετάσχει!


ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

1/10/18

ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΤΟΥ ΟΑΕΔ και το ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΟ



ΤΡΙΤΗ 2/10/2018, 3.30 μμ
στα κεντρικά γραφεία του ΟΑΕΔ (Άλιμος) ΠΡΟΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ: 3 μμ στο σταθμό μετρό «Άλιμος»
ΚΑΛΟΥΜΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΝΑ ΠΑΡΟΥΝ ΜΑΖΙΚΑ & ΜΑΧΗΤΙΚΑ ΜΕΡΟΣ στη συγκέντρωση - διαμαρτυρία,
που διοργανώνουμε από κοινού με άλλα σωματεία νοσοκομείων


  • Να μην απολυθεί κανένας συνάδελφος με σύμβαση του ΟΑΕΔ. Μόνιμη και σταθερή δουλειά με πλήρη εργασιακά – ασφαλιστικά – μισθολογικά δικαιώματα. ΜΑΖΙΚΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ!
  • Για ένταξη όλων των εργαζομένων στα ΒΑΕ με αξιοπρεπείς μισθούς, που να καλύπτουν τις σημερινές μας ανάγκες. Για πλήρη χρηματοδότηση από τον κρατικό προϋπολογισμό.
  • Για ένα σύστημα υγείας δημόσιο και δωρεάν με επαρκή χρηματοδότηση!


ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΠΑΛΕΥΟΥΜΕ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΟΝ ΕΜΠΑΙΓΜΟ


ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΕΤΑΡΤΗ 3/10, 11 πμ-3 μμ
& συγκέντρωση 12 στο ΓΛΚ (Πανεπιστημίου 37)
  • Καμιά περικοπή-διεύρυνση του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας
  • ένταξη των υγειονομικών στα ΒΑΕ