Τα δώρα δεν τα φέρνει ο Άγιος Βασίλης (ούτε τους μισθούς οι δικηγόροι)

Με μια απαράδεκτη απόφαση, η ολομέλεια του ΣτΕ αποφάνθηκε ότι μια χαρά είναι οι μισθοί των δημοσίων υπαλλήλων και δεν πειράζει που μας κόψανε 13^ο και 14^ο μισθό - μόνο στα ειδικά μισθολόγια (που περιλαμβάνουν τους δικαστές βεβαίως - βεβαίως…) δεν πρέπει να γίνονται περικοπές μάλλον. Μάλιστα, μας ενημερώνουν ότι «οι αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων, ακόμη και μετά την κατάργηση των επίμαχων επιδομάτων, εξασφάλιζαν αξιοπρεπές επίπεδο διαβίωσης, τόσο σε σχέση με όσους διαβιούσαν στα όρια της φτώχειας όσο και με όσους απασχολούνταν στον ιδιωτικό τομέα με τον κατώτατο βασικό μισθό και ημερομίσθιο». Απορία: γιατί άραγε συγκρίνουν το επίπεδο διαβίωσής των δημοσίων υπαλλήλων με αυτό των χαμηλόμισθων του ιδιωτικού τομέα και δεν συγκρίνουν το επίπεδο διαβίωσης όλων των μισθωτών δημόσιου και ιδιωτικού τομέα με εκείνο των επιχειρηματιών, των μεγαλοεισοδηματιών και των ανώτατων δικαστικών; Προφανώς δεν τους συγκρίνουν, γιατί κατευθύνουν στον «εμφύλιο» μεταξύ των φτωχών και των μισθωτών και όχι στη μοιρασιά του πλούτου.

Η αλήθεια είναι ότι δεν περιμέναμε κάτι καλύτερο από το ΣτΕ, που συντονίζεται πλήρως με τις πιο συντηρητικές επιλογές. Μαζί με αυτή την απόφαση όμως, κατέπεσε και ο συνδικαλισμός μέσω δικηγορικών γραφείων. Γιατί όπως γράφαμε και στην ανακοίνωση του σωματείου από τον Γενάρη του 2019, το θέμα δεν είναι να παρακαλάμε για να μας δοθούν ως «δώρα» από τα δικαστήρια ο 13^ος και 14^ος μισθός, αλλά να τα διεκδικήσουμε δυναμικά, με απεργίες και κινητοποιήσεις! Γιατί η πλειοψηφία της ΑΔΕΔΥ δεν επιχείρησε καν να οργανώσει τέτοιους αγώνες και απλά περιορίζεται σε ευχολόγια;

Μόνο αν ο αγώνας περάσει στα χέρια των εργαζομένων με ενότητα και αποφασιστικότητα, μπορούμε να πάρουμε πίσω τις κατακτήσεις μας. Το σωματείο και το ΔΣ θα κάνει ό,τι περνάει από το χέρι του για να συμβάλει σε αυτό. 

ΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΝΑ ΜΠΟΥΝ ΜΠΡΟΣΤΑ ΣΤΗ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ ΤΩΝ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΩΝ ΑΠΩΛΕΙΩΝ ΚΑΙ ΝΑ ΜΗ ΓΙΝΟΥΝ «ΝΤΙΛΕΡ» ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΩΝ ΓΡΑΦΕΙΩΝ

Ξαναπαρουσιάζεται για άλλη μια φορά ως λύση στη «φτώχεια» μας η δικαστική διεκδίκηση του 13^ου & 14^ου μισθού.

Ως σωματείο δεν θα μπορούσαμε βέβαια να μπούμε εμπόδιο στον κάθε συνάδελφο να ασκήσει το όποιο δικαίωμά του. Ούτε έχουμε την άποψη ότι κάποιος εργαζόμενος δεν μπορεί να «δικαιωθεί» δικαστικά σε επιμέρους ζητήματα, έστω και πρόσκαιρα κάτω και από την πίεση του συνδικαλιστικού κινήματος.

Αλλά στη συγκεκριμένη περίπτωση έχουμε να κάνουμε με φάμπρικα δικηγορικών γραφείων και αυτό οφείλουμε να το αποκαλύψουμε στους συναδέλφους.

Δικηγορικά γραφεία στέλνουν σχετικές επιστολές σε Σωματεία και εργαζόμενους, προς άγραν πελατείας, ειδησεογραφικά δελτία διαφημίζουν τις πρωτόδικες δικαστικές αποφάσεις, που έχουν εκδοθεί, και συνδικαλιστές που εξαντλούν την αγωνιστικότητά τους στις δικαστικές διεκδικήσεις μιλάνε για την αναγκαιότητα μαζικών προσφυγών.

Για άλλη μια φορά «κάνουν σημαία» κάποιες πρωτόδικες αποφάσεις Ειρηνοδικείων (που αφορούν μόνο κάποιους συναδέλφους ΙΔΑΧ), κρύβοντας ότι όχι μόνο έχουν πολύ δρόμο για να τελεσιδικήσουν…, αλλά κι αν κριθούν αμετάκλητα, η εφαρμογή των αποφάσεων αυτών υπόκεινται στους δημοσιονομικούς περιορισμούς της χώρας.

Γι αυτό εξάλλου ακόμα και αυτή η θετική απόφαση του ΣΤΕ για τις περικοπές των συντάξεων έμεινε χρόνια τώρα στα χαρτιά.

Κρύβουν μάλιστα ότι για τον 13^ο και 14^ο μισθό το μεγαλύτερο μέρος των περικοπών έχουν κριθεί ως σύννομες, αφού το ΣΤΕ έκρινε το ΜΝΗΜΟΝΙΟ, σύμφωνα με το οποίο έγιναν αυτές οι περικοπές όχι μόνο συνταγματικό, αλλά και αναγκαίο, στην προσφυγή της ΑΔΕΔΥ το 2014!!!

Επαναλαμβάνουμε ότι:

·         Οι θετικές δικαστικές αποφάσεις, που έχουν εκδοθεί αφορούν κυρίως εργαζόμενους ΙΔΑΧ (οι μόνιμοι περνούν τη βάσανο των Διοικητικών Δικαστηρίων) και κυρίως Δήμων.

·         Συγκεκριμένα δικηγορικά γραφεία αξιοποιούν τις αποφάσεις αυτές ως μοχλό πίεσης, για να αυγαταίνουν οι προσφυγές και η «πελατεία», αφού στους Δήμους είναι μεγάλος ο αριθμός των ΙΔΑΧ.

·         Η «διαφήμιση» των θετικών δικαστικών αποφάσεων μεγιστοποιήθηκε, μετά την νομοθέτηση της δυνατότητας στους ΟΤΑ (Δημοτικές και Περιφερειακές Αρχές) να μην ασκούν εφέσεις σε δικαστικές αποφάσεις. Ας σκεφτούμε όμως οι Περιφερειάρχες και οι υπουργοί θα ευθυγραμμιστούν με κάποιες πρωτόδικες αποφάσεις δικαστηρίων ή με την κυβερνητική πολιτική, που οι ίδιοι χαράσσουν και υλοποιούν σε όλα τα επίπεδα και επομένως θα ασκήσουν εφέσεις; Ας σκεφτούμε υπάρχει κυβερνητική απόφαση, νόμος, που δεν εφάρμοσαν; Ή μήπως διαμαρτυρήθηκαν και απαίτησαν την επαναχορήγηση του 13^ου και του 14^ου μισθού, την κάλυψη των μισθολογικών απωλειών μας;

·         Οι δικαστικές αρχές και ιδιαίτερα τα ανώτατα δικαστήρια (Άρειος Πάγος, Συμβούλιο Επικρατείας) δεν κρίνουν με τη λογική του δίκιου του αιτήματος, αλλά εξετάζουν κατά πόσο οι πράξεις και οι ενέργειες της διοίκησης, εν προκειμένω οι περικοπές του 13^ου και του 14^ου μισθού, βασίζονται στο νόμο.

Βολεύει και την κυβέρνηση και τα κόμματα, που χρόνια τώρα συναποφασίζουν με τους «θεσμικούς» τους εταίρους για την αντιλαϊκή πολιτική που εφαρμόζουν, να  έχουν… τους εργαζόμενους υπομονετικά να περιμένουν την επίλυση των μισθολογικών τους διεκδικήσεων μέσα από τα δικαστήρια…

Βολεύει το σύστημα γενικότερα να ενισχύει την αυταπάτη ότι ο σκληρός πυρήνας της δικαιοσύνης μπορεί να «αποφασίζει» διαφορετικά από την νομοθετική και την εκτελεστική εξουσία.

Εξυπηρετεί τον εργοδοτικό και κυβερνητικό συνδικαλισμό, παλιό και νέο, να μαζεύει αιτήσεις και δικόγραφα…, αντί να αφυπνίζει συνειδήσεις και να οργανώνει τους εργαζόμενους σε αγωνιστικές κινητοποιήσεις.

Γι αυτό εξάλλου πολλές φορές μέχρι τώρα βάλανε πλάτη για να παραπλανήσουν τους εργαζόμενους ότι έτσι θα «έχουν λαμβάνειν»…, «βοήθησαν» τους μεγαλοδικηγόρους να αποκτήσουν «πελατεία» και να μεγαλώσουν την περιουσία τους.

Είναι αποκαλυπτική η ιστορία της διεκδίκησης του περιβόητου επιδόματος των 176 ευρώ και οι θετικές δικαστικές αποφάσεις!!!, που δικαίωναν τους προσφεύγοντες. Τι απαντάνε σήμερα στους εργαζόμενους που τους ζητάνε να επιστρέψουν τα όποια χρήματα πήραν τότε (Δήμοι Αττικής, Σερρών κλπ);

Η λύση βρίσκεται στα χέρια μας.

Μόνη λύση είναι η συσπείρωση στα Συνδικάτα,
ο οργανωμένος αγώνας για την ανατροπή αυτής της πολιτικής.

Υ.Γ.

Τέλος προκειμένου να καθησυχάσουμε τυχόν φόβους συναδέλφων, ότι θα έπρεπε να καταθέσουν αίτηση για να μη παραγραφούν οι 13^ος και 14^ος μισθοί τους, ενημερώνουμε ότι θα καταθέσουμε στη Διοίκηση σχετική ομαδική Αίτηση (για το σύνολο των μελών του Συλλόγου).

ΜΙΑ ΑΠ' ΤΑ ΙΔΙΑ - Δελτίο τύπου για την κατάσταση τα τελευταία χρόνια (11/10/18)

Σε λίγο συμπληρώνονται 4 χρόνια θητείας της νέας κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ. Στα βασικά ζητήματα που μας απασχολούν ως εργαζόμενους, ως γιατρούς, ως ανθρώπους η κατάσταση παραμένει ίδια και απαράλλακτη (όπως και με την προηγούμενη κυβέρνηση).

-Οι μισθοί μας παραμένουν οι ίδιοι, βάναυσα περικομμένοι, χωρίς καμιά αποκατάσταση των μνημονιακών απωλειών. Ούτε καν λόγος -παρά μόνο λόγια και εκτιμήσεις - για καταβολή δώρου Χριστουγέννων 2018 και επαναφορά 13ου και 14ου μισθού.

- Όλοι οι συμβασιούχοι υγειονομικοί είναι υπό απόλυση (επικουρικοί, εργολαβικοί, συμβασιούχοι ορισμένου χρόνου με προγράμματα ΟΑΕΔ και ΚΕΕΛΠΝΟ). Αν οι συμβάσεις δεν ανανεωθούν από το ΑΤΤΙΚΟ θα απολυθούν ως τον Απρίλιο 2019 περίπου 200 εργαζόμενοι και γιατροί όλων των κλάδων και ειδικοτήτων. Χώρια που για να πληρωθούν το πενιχρό μηνιάτικο, τους βγαίνει το λάδι με εντάλματα, αρνήσεις παρέδρων, 4μηνες τουλάχιστον καθυστερήσεις κλπ (όπως οι συνάδελφοί μας στην ασφάλεια). Ενώ οι εργολάβοι ζουν και βασιλεύουν με διαρκή ανανέωση των συμβάσεων τους από τη διοίκηση (αυτοί έχουν μόνιμη και σταθερή δουλειά!).

- Η αθλιότητα των ράντζων στο ΑΤΤΙΚΟ παραμένει και διευρύνεται (130% και πλέον πληρότητα). Όλες οι υποσχέσεις του υπουργού υγείας πήγαν περίπατο. Σαν να μην άλλαξε ούτε μια μέρα.

- Οι περικοπές στις δημόσιες υγειονομικές δαπάνες συνεχίζονται. Οι εργαζόμενοι πληρώνουν φόρους, ασφαλιστικές εισφορές, τόκους για να ξεπληρωθεί το ληστρικό χρέος και βλέπουν κλειστά κρεβάτια ΜΕΘ, κλειστά νοσοκομεία, κλειστές χειρουργικές αίθουσες γιατί δεν προσλαμβάνουν προσωπικό.

Δεν συμβιβαζόμαστε με τη μνημονιακή πραγματικότητα και τα "ματωμένα" πλεονάσματα. Διεκδικούμε και οργανώνουμε κινητοποιήσεις για:

- Δημόσια δωρεάν υγεία - πρόνοια για όλους. Χρηματοδότηση της υγείας από τον κρατικό προϋπολογισμό που να καλύπτει τις λειτουργικές ανάγκες των μονάδων υγείας και Πρόνοιας. Έξω τα επιχειρηματικά συμφέροντα και οι "χορηγοί" από τα νοσοκομεία.

- Να σταματήσει η αθλιότητα των ράντζων στο νοσοκομείο μας.

-Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων. Κατάργηση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων.

- Αυξήσεις στους μισθούς, στις συντάξεις και στις κοινωνικές παροχές με πλήρη αποκατάσταση των μνημονιακών απωλειών. Καταβολή δώρου Χριστουγέννων 2018 και επαναφορά 13^ου και 14^ου μισθού.