ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 10/1/20 11-3, ΔΩΡΟΕΠΙΤΑΓΕΣ, συνάντηση με νέο Διοικητή

1) Αύριο Παρασκευή 10/1/2019 η ΑΔΕΔΥ προκήρυξε στάση εργασίας 11 πμ - 3 μμ για όλες τις ομοσπονδίες που έχουν συμβασιούχους εργαζόμενους με κοινωφελή προγράμματα ΟΑΕΔ (συμπεριλαμβάνονται και οι υγειονομικοί). & 24ωρη απεργιακή κινητοποίηση για τους εργαζόμενους του Ειδικού Προγράμματος Απασχόλησης του ΟΑΕΔ για 5500 πτυχιούχους ηλικίας 22 – 29 ετών

Αιτήματα: Μόνιμη και σταθερή δουλειά. Καμιά απόλυση συμβασιούχου. Όχι στις ελαστικές σχέσεις εργασίας.

Απεργιακή συγκέντρωση 12 στα Προπύλαια. (δεσμός προς ΑΔΕΔΥ)

2) Αύριο Παρασκευή θα γίνει συνάντηση εφ' όλης της ύλης του σωματείου με το νέο διοικητή. Θα ενημερώσουμε άμεσα για τα αποτελέσματα της συνάντησης

3) Οι τελευταίες δωροεπιταγές θα δοθούν σήμερα Πέμπτη 1-3 μμ και τη Δευτέρα 13/1 την ίδια ώρα.

ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ - ΑΠΕΡΓΙΑ

·       ΔΙΑΤΗΡΟΥΝ ΚΑΘΗΛΩΜΕΝΟΥΣ ΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ –
ΚΑΤΑΡΓΟΥΝ ΤΙΣ ΚΛΑΔΙΚΕΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ

·       ΜΕΙΩΝΟΥΝ ΤΙΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ – ΔΙΕΥΚΟΛΥΝΟΥΝ ΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ

·       ΠΡΙΜΟΔΟΤΟΥΝ ΤΗΝ ΕΛΑΣΤΙΚΗ, ΠΡΟΣΩΡΙΝΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΙ ΤΗ ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΠΑΝΤΟΥ

·       ΛΕΗΛΑΤΟΥΝ ΚΙ ΑΛΛΟ ΤΟ ΕΙΣΟΔΗΜΑ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ (ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΕ ΡΕΥΜΑ, ΠΕΤΡΕΛΑΙΟ κλπ)

·       ΚΑΤΑΡΓΟΥΝ ΤΗΝ ΑΝΕΞΑΡΤΗΣΙΑ ΤΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΤΩΝ ΜΕ ΤΟΝ ΑΝΤΙΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟ ΝΟΜΟ

·       ΣΤΟ ΑΤΤΙΚΟ ΚΑΙ ΤΟ ΕΣΥ ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ Η ΑΘΛΙΟΤΗΤΑ 10 ΧΡΟΝΙΑ ΤΩΡΑ!

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΣ ΣΥΝAΓΕΡΜΟΣ

ΔΕΥΤΕΡΑ 23/9, 1 μμ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΣΤΟ ΑΜΦΙΘΕΑΤΡΟ

ΤΡΙΤΗ 24/9 ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΕ ΟΛΟ ΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ & ΣΤΗΝ ΠΛΕΙΟΨΗΦΙΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΚΕΝΤΡΩΝ ΚΑΙ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΩΝ ΤΟΥ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ

24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΠΑΝΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΠΕΜΠΤΗ 16/5/2019

24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΠΑΝΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ 

Πανελλαδική Συγκέντρωση 9 πμ έξω από το Νοσοκομείο ΑΛΕΞΑΝΔΡΑΣ (Πλατεία Μαβίλη) και πορεία στο Υπουργείο Υγείας

Διεκδικούμε:

ü  Επαρκή στελέχωση και χρηματοδότηση της Δημόσιας Υγείας - Πρόνοιας - ΕΚΑΒ

ü  Ένταξη στα ΒΑΕ

ü  Υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης

Η ΠΟΕΔΗΝ καλύπτει και καλεί σε συμμετοχή στην 24ωρη Πανελλαδική Κινητοποίηση της Πέμπτης 16/5/2019 και το Προσωπικό με ελαστικές μορφές απασχόλησης που εργάζεται στις Δημόσιες Υπηρεσίες Υγείας, Πρόνοιας και ΕΚΑΒ. 

Τρίτη 12/2 και Σάββατο 16/2 κινητοποιήσεις για μονιμοποιήσεις και αυξήσεις!

Συμμετέχουμε και στηρίζουμε την κινητοποίηση σωματείων και ομοσπονδιών του Δημοσίου για τη μονιμοποίηση των συμβασιούχων και την κατάργηση της ελαστικής-προσωρινής εργασίας την Τρίτη 12/2/19, το απόγευμα στις 6 μμ Πλατεία Κλαυθμώνος!

ΜΟΝΙΜΗ - ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ

Συμμετέχουμε και στηρίζουμε την κινητοποίηση σωματείων για ΣΣΕ, ενάντια στην κοροϊδία της "αύξησης" του κατώτερου μισθού (με βάση τον αντεργατικό νόμο Βρούτση) και για την επιστροφή (και για τους δημοσίους υπαλλήλους) όλων των "κλεμμένων" των μνημονίων (μισθοί, δώρα κλπ). το Σάββατο 16/2/19 στις 11.30 πμ στην πλατεία Κοραή (απέναντι από Κλαυθμώνος)!

ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ: Παρασκευή 11 Μαΐου 2018, 12-3

Η Παρασκευή 11/5 είναι μέρα αγώνα και συντονισμού των συμβασιούχων και ελαστικά εργαζομένων του Δημοσίου. Ημέρα συντονισμού με τους μόνιμους και ΙΔΑΧ συναδέλφους για τη διεκδίκηση του δικαιώματος της μόνιμης και σταθερής εργασίας για όλους. Η ΑΔΕΔΥ έχει προκηρύξει στάση εργασίας 12 π.μ. - 3 μ.μ. και πανελλαδική συγκέντρωση στις 13:00 στα Προπύλαια για το θέμα των ελαστικών σχέσεων εργασίας (αναπληρωτές, συμβασιούχοι κ.λπ.) στο Δημόσιο, ύστερα από σχετική απόφαση σύσκεψης των Ομοσπονδιών.

Διεκδικούμε ΜΟΝΙΜΟΥΣ ΔΙΟΡΙΣΜΟΥΣ ΤΩΡΑ, ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΩΝ ΕΛΑΣΤΙΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ! 

1 μ.μ.: Συγκέντρωση ΠΟΕΔΗΝ στον πεζόδρομο ΚΟΡΑΗ (μεταξύ Προπυλαίων - Κλαυθμώνος).

ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΝΕΟΥΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥΣ ΤΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ & την ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗ (10-2-2017)

Με αφορμή τη δημοσιοποίηση της εισήγησης από το ΚΕΣΥΠΕ (Κεντρικό Συμβούλιο Υγειονομικών Υπηρεσιών) για τα νέα οργανογράμματα των νοσοκομείων, και το οποίο τέθηκε για διαβούλευση, δηλώνουμε τα εξής:

1.         Με τη σχετική πρόταση μέσα από τα νέα οργανογράμματα θα μειωθεί ο συνολικός αριθμός των οργανικών θέσεων στα Νοσοκομεία. Συνεχίζεται έτσι η πολιτική ΕΕ-ΔΝΤ-κυβερνήσεων για την υποβάθμιση της δημόσιας υγείας, που σε ότι αφορά τους οργανισμούς των δημόσιων νοσοκομείων, ξεκίνησε ο “πρωτεργάτης” Λοβέρδος. Μια πολιτική που δεν έχει καμιά σχέση με τις πραγματικές υγειονομικές ανάγκες του λαού.

2.         Μέσα από το προσχέδιο για τους νέους οργανισμούς αποτυπώνεται με σαφήνεια η πρόβλεψη για ενοποιήσεις, συγχωνεύσεις, καταργήσεις τμημάτων-κλινικών-κλινών ακόμα και νοσοκομείων.

3.         Ιδιαίτερα οι διοικητικές, τεχνικές και υποστηρικτικές υπηρεσίες των νοσοκομείων μπαίνουν στο στόχαστρο της ιδιωτικοποίησης – εργολαβοποίησης αφού καταργούνται σε αυτές ένας μεγάλος αριθμός μόνιμων οργανικών θέσεων. Με τον τρόπο αυτό “απαγορεύεται” η δυνατότητα πρόσληψης μόνιμου προσωπικού, με αποτέλεσμα να οδηγούνται στην πλήρη απαξίωση.

4.    Ταυτόχρονα ανοίγει ο δρόμος για να χαρακτηριστεί υπεράριθμο ένα σημαντικό τμήμα εργαζομένων που δεν θα χωρά στις περιορισμένες οργανικές θέσεις στα Νοσοκομεία, ειδικά σε αυτές τις υπηρεσίες. Δηλαδή στρώνεται το έδαφος για τη διαθεσιμότητα-κινητικότητα και για απολύσεις.

5.    Διευρύνεται η ελαστική και προσωρινή – εποχιακή εργασία λόγω της καταφανούς αντίθεσης που θα προκύψει από τον περιορισμό των οργανικών θέσεων και των πάγιων και διαρκών αναγκών που θα πρέπει να καλυφτούν και που διαρκώς αυξάνονται. Επιπλέον, δεν υπάρχει πρόβλεψη να ενταχθούν στα νέα οργανογράμματα οι νυν εργαζόμενοι στις εργολαβίες καθαριότητας, σίτισης και φύλαξης, άρα χαρακτηρίζονται ντε φάκτο ως “προσωρινοί” εργαζόμενοι μιας χρήσης. Εκτός όμως αυτού δίνεται η δυνατότητα στους εργολάβους να προσφεύγουν διαρκώς σε ασφαλιστικά μέτρα ενάντια στην εκδίωξή τους από τα νοσοκομεία, επικαλούμενοι τη μη ύπαρξη οργανικών θέσεων στα νέα οργανογράμματα που προτείνονται.

6.         Στο θέμα της συνύπαρξης Πανεπιστημιακών και γιατρών ΕΣΥ στα Πανεπιστημιακά νοσοκομεία, συνεχίζει την πεπατημένη, παρά τις μικροαλλαγές: δεν επιβάλλει, αλλά δειλά υποσημειώνει  την πρόθεση για πλήρη και αποκλειστική απασχόληση μόνο των νεοεισερχόμενων μελών ΔΕΠ και όχι όλων όσων υπηρετούν σε δημόσια νοσοκομεία (πανεπιστημιακών, στρατιωτικών, πρώην ΙΚΑ). Άρα τα ιδιωτικά ιατρεία, εντός και εκτός νοσοκομείων θα συνεχίσουν να ζουν και να βασιλεύουν.

ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

------------------------------------------------------------------------------------------

Για την υπηρεσία πληροφορικής

Με αφορμή τη δημοσιοποίηση  του προσχεδίου για τα νέα οργανογράμματα από το Υπ. Υγείας, και το οποίο τέθηκε για διαβούλευση, δηλώνουμε τα εξής:

Για την υπηρεσία πληροφορικής, θεωρούμε ότι η προτεινόμενη ρύθμιση είναι άδικη, διότι καταργεί την αρχή της ισονομίας σε ότι αφορά την ισότιμη δυνατότητα εξέλιξης όλων των εργαζομένων με αντίστοιχα προσόντα, σε διευθυντικές θέσεις στο δημόσιο. Επιπλέον, η μετατροπή της από Διεύθυνση σε Τμήμα που θα υπάγεται διοικητικά απευθείας στο διορισμένο διοικητή του κάθε νοσοκομείου, πέρα από την καταφανή υποβάθμισή της υπηρεσίας, υποκρύπτει και τη δυνατότητα διαθεσιμοτήτων, μετακινήσεων και κινητικότητας με μονομερή διοικητική απόφαση

ΚΑΤΑΘΕΤΟΥΜΕ και αντίστοιχο υπόμνημα των εργαζομένων στην υπηρεσία Πληροφορικής του νοσοκομείου μας (το σημείο 1 αφορά απόσπασμα της προσφυγής στο ΣτΕ για την υποβάθμιση της υπηρεσίας Πληροφορικής από το Νομικό Σύμβουλο του σωματείου):

«Στα νοσοκομεία άνω των 300 κλινών προβλέπεται αυτοτελές τμήμα Οργάνωσης και Πληροφορικής …….’’

1. Η ανωτέρω ρύθμιση καταλείπει στην εκάστοτε διοίκηση του νοσοκομείου την δυνατότητα για σύσταση αυτοτελούς τμήματος Οργάνωσης και Πληροφορικής. Ο προβληματισμός που ευθύς ανακύπτει αφορά την τύχη των ήδη συστημένων διευθύνσεων και υποδιευθύνσεων αφού δεν προβλέφθηκε μεταβατική διάταξη. Και ενώ για τις ήδη υπάρχουσες υποδιευθύνσεις υπάρχει ταυτότητα του ρυθμιστέου γεγονότος και του ρυθμιστέου παράγοντα και κατά συνέπεια δεν τίθεται καμία αμφισβήτηση σε περίπτωση υφιστάμενης διευθύνσεως δεν προβλέπεται καμία δυνατότητα στη διοίκηση του νοσοκομείου για κατάργηση της. Δηλαδή με τη διάταξη αυτή εισάγεται ενεργητικό δικαίωμα για σύσταση τμήματος και όχι αρνητικό για κατάργηση της ήδη υπάρχουσας διεύθυνσης ή υποδιεύθυνσης. Η σιωπή του νόμου δεν συνιστά νομικό κενό αλλά φανερώνει τη βούληση του νομοθέτη που, κατά τελολογική ερμηνεία της ανωτέρω διατάξεως, έκρινε ότι σε περίπτωση υφιστάμενης διεύθυνσης δεν συντρέχει νόμιμος λόγος καταγγελίας διότι καλύπτει πληρέστερα το σκοπό  που είναι η ύπαρξη και λειτουργία ,όσο γίνεται πληρέστερα και αρτιότερα , διοικητικού φορέα πληροφορικής. Στην προκειμένη περίπτωση ισχύει ότι το έλασσον περιλαμβάνεται και καλύπτεται από το μείζον. Κατά συνέπεια η κατάργηση της διεύθυνσης ή της υποδιεύθυνσης και η αντικατάσταση της από αυτοτελές τμήμα δεν είναι σύννομη.

2.    Ως αναλυτικά εκτίθεται στο από 6250/5-3-2012 έγγραφο της Διευθύντριας της νοσηλευτικής υπηρεσίας η αναβάθμιση και η διατήρηση της Διεύθυνσης πληροφορικής είναι απαραίτητη για την ομαλή λειτουργία του νοσοκομείου και την εξυπηρέτηση του δημοσίου συμφέροντος που αφορά το μείζονα κοινωνικό αγαθό της παροχής υψηλού επιπέδου και δωρεάν υπηρεσιών υγείας σε όλους τους πολίτες. Άμεσες προτεραιότητες, όπως η ταχύτερη εξυπηρέτηση, η διαφάνεια στις συναλλαγές, η αρχειοθέτηση και η ψηφιοποίηση δεν μπορούν να επιτευχθούν χωρίς την σύσταση Διεύθυνσης πληροφορικής.

3.    Η πρόταση αυτή συνιστά υποβάθμιση του τομέα πληροφορικής, ο οποίος έχει αναγορευθεί σε βασικό πυλώνα για την εξασφάλιση της διαφάνειας, της απλοποίησης των διαδικασιών και της ταχύτερης εξυπηρέτησης των πολιτών, μείωση γραφειοκρατίας και  εξοικονόμηση πόρων από αυτοματοποιημένες διαδικασίες.

4.    Δεν δίνεται η δυνατότητα στον επιστήμονα Πληροφορικής της ιεραρχικής εξέλιξης σε Διευθυντική Θέση, παρά μόνο σε θέση Τμηματάρχη.

5.    Απαξιώνει τους επιστήμονες Πληροφορικής ως επαγγελματίες και στο απώτερο μέλλον καθιστά  επισφαλείς τις θέσεις εργασίας μιας και καθίσταται εξαιρετικά εύκολη η μεταφορά αρμοδιοτήτων και καθηκόντων σε ιδιωτικές εταιρείες.

6.    Όπως αναφέρεται σχετικά σε άρθρο της κας Βάσω Αμπελογιάννη, γραμματέα του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝ Άρτας, μέλος ΝΤ Άρτας της ΑΔΕΔΥ : «..Ιδιαίτερη περίπτωση αποτελεί η περίπτωση των πρώην Διευθύνσεων και των Αυτοτελών Τμημάτων Πληροφορικής και Οργάνωσης. Με την νέα πρόταση οι παλιές Διευθύνσεις μετατρέπονται σε αυτοτελή τμήματα, και τα παλιά αυτοτελή τμήματα …εξαφανίζονται!!! Δεν υπάρχει καμιά αναφορά στην συγκεκριμένη πρόταση για την διάρθρωση ούτε της Τεχνικής, ούτε της Διοικητικής υπηρεσίας που περιλαμβάνει γραφεία ή τμήματα Πληροφορικής. Και πέρα από το γεγονός του ότι στα Νοσοκομεία, παράγεται, συγκεντρώνεται και διαχειρίζεται τεράστιο μέγεθος αυστηρά προσωπικών δεδομένων που τώρα δεν ξέρουμε σε ποιου επιχειρηματικού ομίλου τα χέρια θα βρεθεί, απλά να πούμε ότι την εποχή της «πληροφοριακής επανάστασης» το Υπουργείο Υγείας αποφασίζει να υποβαθμίσει μέχρι εκεί που δεν παίρνει άλλο της υπηρεσίες πληροφορικής των Νοσοκομείων κάνοντας ένα μεγάλο άλμα προς τα πίσω τουλάχιστον 20 χρόνων! «Παράλληλα» πάντα, ο νόμος της διαθεσιμότητας είναι ακόμη σε ισχύ! Δεν τον «έσκισαν»!...»

7.    Η απαξίωση των επιστημόνων Πληροφορικής στα Νοσοκομεία δεν συνάδει με την προσπάθεια ενίσχυσης του έργου της Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης στο χώρο της υγείας όπως έχει εξαγγελθεί με την θέσπιση Εθνικού Δικτύου Υπηρεσιών Υγείας (σχετικό δελτίο τύπου 4/8/2016). 

8.    Εκκρεμεί ήδη σχετική απόφαση στο Συμβούλιο Επικρατείας αναφορικά με την υποβάθμιση της Διεύθυνσης Πληροφορικής σε Υποδιεύθυνση Πληροφορικής κατ’΄εφαρμογή του νέου Οργανισμού του Νοσοκομείου.

9.    Δεν αναφέρεται ξεκάθαρα σε ποια ποσόστωση από τις αναφερόμενες εμπίπτουν οι επιστήμονες Πληροφορικής, το οποίο καθιστά άκρως επικίνδυνο το μέλλον της Πληροφορικής στο χώρο της Υγείας.

ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

ΝΑ ΞΕΣΗΚΩΘΟΥΜΕ ΤΩΡΑ! ΔΕΝ ΘΑ ΜΕΙΝΟΥΜΕ ΟΜΗΡΟΙ ΤΩΝ ΕΡΓΟΛΑΒΩΝ ΚΑΙ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ! ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΕΤΑΡΤΗ 28 ΣΕΠΤΕΜΒΡΗ 2016 1 – 4

 Τα σωματεία των δημόσιων νοσοκομείων, οι επιτροπές αγώνα, τα συντονιστικά των εργαζομένων στις εργολαβίες, τα κλαδικά σωματεία της καθαριότητας, η ΟΕΝΓΕ και το ΕΚΑ καλούν όλους τους συναδέλφους στις εργολαβίες των νοσοκομείων του ΕΣΥ, όσους απασχολούνται με ελαστικές σχέσεις εργασίας (επικουρικοί, ΚΕΕΛΠΝΟ) και τους μόνιμους υγειονομικούς σε:

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ στο Υπουργείο Υγείας την ΤΕΤΑΡΤΗ 28 ΣΕΠΤΕΜΒΡΗ 2016 στις 1.30 μ.μ.
Γι’ αυτό προκηρύσσουμε ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 1 – 4 μ.μ.

Συνάδελφοι-ισσες,

Η ομηρία συνεχίζεται, το ίδιο και η κοροϊδία. Οι εργολάβοι εξακολουθούν ανενόχλητοι να αλωνίζουν στα δημόσια νοσοκομεία, ξεζουμίζοντας τους εργολαβικούς εργάτες, τρομοκρατώντας, απειλώντας, χρωστώντας δεδουλευμένα.

Η απόφαση του Υπουργείου για ατομικές συμβάσεις, στο όνομα της «απαλλαγής από τους εργολάβους», είναι ένα …πυροτέχνημα, ένα κακοπαιγμένο θέατρο, που ποτέ δεν είχε στόχο να διασφαλίσει τα δικαιώματα των συναδέλφων.

Αν η κυβέρνηση ήθελε, θα έδιωχνε τους εργολάβους "με ένα νόμο και με ένα άρθρο". Θα προσλάμβανε τους εργαζόμενους με μόνιμη και σταθερή δουλειά, δουλειά με πλήρη δικαιώματα.

Αποδείχτηκε όμως περίτρανα πως η κυβέρνηση δε νοιάζεται για τίποτα άλλο παρά μόνο για το πως θα μειώσει το κόστος αυτών των υπηρεσιών αδιαφορώντας για τους συναδέλφους και τις ανάγκες τους. Από την τρομοκρατία του εργολάβου στα νέα δεσμά των ατομικών συμβάσεων. Αυτός είναι άλλωστε διακηρυγμένος στόχος της Ευρωπαϊκής Ένωσης που έχει προσυπογράψει και αυτή η κυβέρνηση: διεύρυνση των ελαστικών σχέσεων εργασίας σε όλο το Δημόσιο με ταυτόχρονα κάθετη μείωση του μισθολογικού κόστους! Και αυτό φυσικά αφορά και τους μόνιμους σήμερα συναδέλφους.

Ως τώρα όλες οι υποσχέσεις είναι στον αέρα:

α) Η υπογραφή ατομικών συμβάσεων σε άλλα νοσοκομεία και υπηρεσίες προβλέπει πεπερασμένη διάρκεια (έως 31-12-2017), χωρίς δέσμευση για ανανέωση. Η διάρκεια της σύμβασης μπορεί και να περιορίζεται αν δεν επαρκούν οι πιστώσεις,

β) Χάνονται ο 13ος & 14ος μισθός, ενώ στην πράξη απαγορεύεται η άδεια ασθένειας κι η εγκυμοσύνη. Σημειώνουμε ότι η συντριπτική πλειοψηφία αυτών των εργαζομένων είναι γυναίκες. Μάλιστα, πρόσφατη απόφαση του ευρωπαϊκού δικαστηρίου ακύρωσε ατομικές συμβάσεις γιατί προέβλεπαν κανονική άδεια…

γ) Η απόλυτη όμως κοροϊδία επιβεβαιώνεται με την αποδοχή από την κυβέρνηση της απόφασης του ΣτΕ που δικαιώνει τους εργολάβους και η παραπομπή στις καλένδες κάθε νέας νομοθετικής ρύθμισης (ο υφυπουργός Πολάκης είχε υποσχεθεί ότι θα φέρει νέο νόμο μέχρι ... τέλος Αυγούστου για να υπερβεί τα ... νομικά εμπόδια!!!).

Συνάδελφοι, μόνο με την κλιμάκωση του αγώνα μας θα έχουμε κατακτήσεις. Η υπομονή μας εξαντλήθηκε, η αναμονή δεν οδηγεί πουθενά!

Με την πίεση που άσκησαν οι κινητοποιήσεις μας - ακόμη και μέσα στο κατακαλόκαιρο - καταφέραμε ν’ αποτρέψουμε απολύσεις, να πληρωθούν δεδουλευμένα, να υποσχεθεί το Υπουργείο μέσω εγκυκλίου ότι θα χορηγείται ετήσια άδεια 24 ημερών. ΟΜΩΣ, ΤΟ ΒΑΣΙΚΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΠΑΡΑΜΕΝΕΙ: Από τη μια, η γνωστή εργολαβική ασυδοσία, οι απειλές και η απληρωσιά και από την άλλη, το ζοφερό μέλλον με τη νέου τύπου εκμετάλλευση των ατομικών συμβάσεων.

ΔΕΝ ΘΕΛΟΥΜΕ ΤΟ ΜΙΚΡΟΤΕΡΟ ΚΑΚΟ! ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ ΓΙΑ ΤΟ ΚΑΛΟ, ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΚΑΙΟ, ΓΙΑ ΤΟ ΑΝΑΓΚΑΙΟ!

Οι συνάδελφοι εργολαβικοί δεν σταμάτησαν στιγμή να προσφέρουν κανονικά τις υπηρεσίες τους στο Νοσοκομείο, με αυταπάρνηση! Οι υπηρεσίες αυτές είναι άκρως αναγκαίες και υποχρεωτικές για να λειτουργεί το νοσοκομείο σε μόνιμη βάση. Άρα, μόνιμες θα πρέπει να είναι και οι εργασιακές τους σχέσεις.

Όλοι οι εργολαβικοί εργάτες, οι επικουρικοί, οι συμβασιούχοι γιατροί, νοσηλευτές, διοικητικοί, τεχνικοί, εργαζόμενοι ΚΕΕΛΠΝΟ, νέα παιδιά μαθητευόμενοι του ΟΑΕΔ και σπουδαστές των ΤΕΙ, αλλά και άμισθοι επιστήμονες κάνοντας την πρακτική τους αναλαμβάνουν πόστα που δεν φτάνουν οι μόνιμοι για να καλύψουν.

ΜΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΛΑΣΤΙΧΟ ΔΕΝ ΓΙΝΕΤΑΙ ΔΗΜΟΣΙΑ ΥΓΕΙΑ!

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

·   ΕΞΩ ΟΙ ΕΡΓΟΛΑΒΟΙ ΑΠ΄ ΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ!

·   ΟΧΙ ΣΤΗ ΣΚΛΑΒΙΑ ΤΩΝ ΑΤΟΜΙΚΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ – ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΕΡΓΟΛΑΒΙΚΩΝ

·   ΜΑΖΙΚΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
με βάση τις σημερινές ανάγκες

·   ΣΤΑΘΕΡΗ & ΜΟΝΙΜΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ
με πλήρη εργασιακά κι ασφαλιστικά δικαιώματα

·   ΚΑΜΙΑ ΑΝΟΧΗ ΣΤΗΝ ΑΠΛΗΡΩΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ –
ΝΑ ΠΛΗΡΩΝΟΝΤΑΙ ΑΜΕΣΑ ΟΛΑ ΤΑ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΑ.

Aπόφαση ΔΣ για ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 3/11/15 (για το επικουρικό προσωπικό)

Για τους συναδέλφους μας «επικουρικό προσωπικό» (νοσηλευτές, γιατρούς, διοικητικούς), τους εργαζόμενους στις ΜΕΘ με σύμβαση ΚΕΕΛΠΝΟ & γενικά τους υγειονομικούς με ελαστικές σχέσεις εργασίας

ΟΛΟΙ στην κινητοποίηση στο Υπ. Υγείας

την Τρίτη 3 Νοέμβρη στις 2 το μεσημέρι

(ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 13:00-15:00)

Στο Νοσοκομείο μας εργάζονται 50 συμβασιούχοι συνάδελφοι, όλων των ειδικοτήτων. Το αμέσως επόμενο διάστημα – δηλ. από τον τρέχοντα μήνα έως και 31 Δεκεμβρίου - λήγουν οι συμβάσεις τους! Δηλαδή, απολύονται! Τονίζουμε για πολλοστή φορά ότι καλύπτουν ζωτικές ανάγκες του Νοσοκομείου.

Η έλλειψη μόνιμου προσωπικού έχει πλέον πάρει τέτοιες διαστάσεις που με την αποχώρηση μικρού αριθμού συμβασιούχων κλείνουν κρεβάτια, κλείνουν τμήματα! Αντίστοιχη κατάσταση φυσικά υπάρχει σε όλα τα Νοσοκομεία της χώρας με το συνολικό αριθμό αυτής της κατηγορίας (επικουρικούς, ΚΕΕΛΠΝΟ κλπ) να προσεγγίζει τους 1.000!! Επισημαίνουμε ακόμη ότι μέχρι το τέλος του έτους θα συνταξιοδοτηθούν αρκετές δεκάδες μόνιμου προσωπικού στο Αττικό και 2 - 3.000 πανελλαδικά. Οι νέες προσλήψεις που ανακοίνωσε η κυβέρνηση αποτελούν σταγόνα στον ωκεανό.

Ομόφωνο αίτημα μας είναι ΝΑ ΜΗΝ ΑΠΟΛΥΘΕΙ ΚΑΝΕΙΣ αλλά και να μην υποχρεωθεί κανένας συνάδελφος να δουλέψει με το επαίσχυντο μπλοκάκι.

Πάγια θέση μας είναι να μονιμοποιηθούν ΟΛΟΙ, χωρίς όρους και προϋποθέσεις. Άλλωστε με συγκεκριμένα τυπικά προσόντα έχουν προσληφθεί και ασκούν επάξια τα καθήκοντά τους τόσα χρόνια πλάι στους μόνιμους!

Ήδη αρκετά σωματεία υγειονομικών έχουν πάρει αποφάσεις, που καλούν στην κινητοποίηση. Καλούμε όλα τα σωματεία των νοσοκομείων να συμμετάσχουν στην κινητοποίηση και φυσικά, όλους τους συμβασιούχους συναδέλφους όλων των ειδικοτήτων. 

Με αγώνες κατακτάμε τα δικαιώματά μας!

Αποκλειστικά Δημόσια & Δωρεάν Υγεία για όλο το λαό - Σταθερή δουλειά για όλους